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	【7号瓶】耶稣被出卖而被捕的花园	认识自己	梦想官方客服 2013-10-12	0 6704	梦想官方客服 2013-10-12 15:41
	【23号瓶】爱与光	认识自己	梦想官方客服 2013-10-12	0 7256	梦想官方客服 2013-10-12 15:47

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分享职业环境分析: 热度 1 大猫666 2016-1-2 11:59; 行业分析：行业现状：软件类公司；发展趋势：快速发展期；人业匹配分析：不匹配，我是女性，对软件类不敢兴趣；职业分析：工作内容：人事，员工关系模块；工作要求：感觉很多人都可以胜任我现在做的工作；发展前景：目前在所在公司没有发展前景，部门四人，总监，领导各一位，还有员工关系岗和招聘岗位各一位；领导都是有后台背景的。人岗匹配分析：较适合。但是本人对人事工作不是特别喜爱。很多工作都是程序性，事务性的工作。重复性大，事务性工作也没有挑战性。工作非常操心，但是不像销售岗位，付出的心血可以拿到很多的提成。现在企业很多人事岗位，都和行政有关。管理手段不先进，小企业这块儿无法和大公司相提并论，非常不专业。我目前只感觉接触的都是人力资源表面层面上的东西。深入的话只能通过买书籍和教程学习，但是现实又无法实行。人事的领导女性居多，不能担当，出事儿往手底下推。工资不高。企业分析：单位类型：私企企业文化：定期有拓展，安排年会等。但是公司让人压抑。做离职面谈时大家都跟我抱怨过。部门内部没有人情味。我后期发现来这个公司以后，无意识的买过很多橘红色的物品（衣服，本，杯子）。发展前景，发展阶段：老总对离职一位高管说，公司一直处于亏损期阶段。一个亏损的企业就是不成功的企业。但是现在老总还在给那些管管理人员，及他带来的人员高工资，长工资。既然是亏损的企业，怎么还盲目的给员工长工资呢。我个人的主观分析，我觉得公司未来前景堪忧。员工素质，工作氛围：私企很多裙带关系。入职一位位的都是老总带来的，然后就安排主管级。我自己的观察，很多人都天天混日子，天天无所事事，以开会显示忙碌。产品服务 : 电子语音车载导航产品，产品在市场应该是很有需求，但是产品本身使用价值跟不上名称。无以附加的难使。人企匹配分析：不匹配。非常不匹配。这里的员工都在混日子。我性格严谨，不喜欢散当当的感觉。这个部门之前烂摊子，我从合同，档案，数据，流程一点点整理建立。经常无偿加班。我的领导不但不欣赏我，还总是挑拨我和总监的关系。我的总监从开始不喜欢我，到后期对我非常好。所以她现在更是故意让我出错，刁难我。我初衷就是想把这个部门建设好了，大家在这里工作共同提高。现在虽然我能力还是不足，但我也从很多方面证明了我自己，为了我的精神和身体的健康，我准备离职。（我怨念好深）总结，我的追求型价值观是：爱，健康，富有。这个企业，这个部门让我没有归属感。严重违反我的价值观。地域分析：北京一线城市。北京空气非常不好，如果有更好的工作，我不介意换地理位置。; 2 次阅读|2 个评论

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