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分享 huadeshijie解码六大影响因素---影响层次: huadeshijie 2017-1-5 23:28; 人生使命：现在也不知道自己的人生使命到底该往何方，什么到底是自己能够坚持不变并且一直坚持走下去的。过去所说的使命在实践中才发现一切并非自己一人之力才能实现，面对各种的挫败与挑战我开始怀疑自己，是否过去的坚持是对的，而那一个坚持却需要各个人的齐心协力，每一个环节不是自己全能掌控的，靠的是一个团队，而非自己独自一人就能把控，就能将所有全都做好。在挫败的经历中才发现自己原来并非像自己想象般的强大，那么的拥有十足的力量，我感到自己的力量不足，有自己畏惧的，有担忧的，就如同感受到在黑暗中摸索而找不到前进的方向。身份：对父母来说我是女儿，对爷爷奶奶来说我是孙女，对弟弟来说我是姐姐，对以前公司来说是主管是经理，而对自己的事业来说则是团队的领导者自己感觉很惭愧，这么多的角色中却没有一个角色做好。作为一名女儿，对待父母上没有体贴，没有做到关心与照顾，也很少将父母放在心上，而是一心想着自己的事业，怎样把事业做成功，似乎事业就是自己的一切，只要事业好了，那么心就好了，充满阳光，如春天的光芒对一切事物都充满希望，对人充满爱与鼓励，事业败了则如霜打的茄子般萎缩起来，也不想多说话，宁愿一个人静静的，不想不好的情绪影响到别人。作为孙女，对爷爷奶奶的关心也没有做的很好，虽对爷爷奶奶有过关心，心里有他们，但是在孝方面做的还是很多不够。作为姐姐，我也没有给家里的弟弟，妹妹做个好榜样，因为事业的起伏，也经常的出现变动，没给弟弟妹妹做个好的榜样，还成为他们不稳定的典范。作为主管与经理，也没有做好，因为习惯了一个人，习惯了所有的事都亲力亲为，没有关注到团队的其它人员的发展方向，没有做到去发现他们的优势并帮助他们发挥自己的优势，反而是看到他们的不足，最后导致整个团队的发展几个月过去了，会做的还是那几个，不会做的依然不会，我没有做到爱人与站在整个团队的立场想问题，反倒是不断的考虑自己怎样把它做好，怎样自己多努力接单，提升公司效益，而没有用心去管理团队，带领他们，现在想想自己当时做的真的不好，也对不起那些对自己信任的人，也对不起公司。作为领导者，自己更是做的不合格。首先在解决困难上，当面临困境，找不到解决方案时，心都是抱怨，结果不好的情绪还影响到支持自己的同伴。在对待自己上，当发现自己的不足时，会不断怪自己，而没有做到接受自己，这种不好的情绪结果也影响到自己做事的信心；在用人上，自己也存在问题，因为过去亲力亲为的习惯，导致做事也都习惯了全都自己一人扛着，没有去发现同伴的优势，也没有去想同伴的优势怎样可以运用发挥起来一起把这个事业做好，注意力都放在了遇到的困难上了。是啊，人们有句话说的对，当你将注意力放在困难上时，这个困难就会如放大镜般被无限大的放大，最后成为阻碍你的最大障碍，而结果最后可能失败，这也就是我的结果。作为一份事业，我欠缺很多的不足，首先是对这项事业的深入了解，是否全程每个环节自己能够完全掌控的，如果不能完全掌控，我是否完全了解自己，在这份事业中自己的优势在哪儿，不足又在哪儿，哪些是我能做的，哪些需要别人来完成，我能否找到能帮完成的人，找到这个人需要付出多少，这个支出能否承担，如果不能，有没有别的解决办法，如果都没有，那么这一个环节的脱节就可能影响到全程的进展，这也是这次失败的深刻体会之一。第二，你所做的是否你擅长，你有信心做好，如果没有，那么这个会对你的全程发展起着关键影响因素，如果没有信心，没有百分百的相信自己，那么也打住，因为一旦在做的过程中遇到挫折，再加信心不足，注意力注意到这个上面最后也会被无限倍的放大，而导致失去信心，从而干不下去，精力耗费了，时间也浪费了，更多的是身心都受了伤，所以在做前一定要先深入了解所做的事，是否你能全程把控，如果不能，哪些需要别人来完成，再了解自己，客观的了解与对待自己，哪些你能，哪些不能，找到多种解决的方法，每个环节都不能脱节。在发现问题时接受自己的不足与发挥自己的优势，需要别人帮助时，要欣赏别人的优点，与人合作时，发现与挖掘别人的优势，欣赏他人，时时刻刻保持一颗感恩的心，感恩每一个帮助过你的人。信念价值：事业上：事业的成功，我认为的是1.有自己的公司，有一群团队为你工作，你坐在家即使不工作，每月也有几万乃至几十万的收入进账 2.在行业是知名人物，名声远扬，上杂志报社封面人物，出版自己的书籍 3.开办慈善基金会，扶贫，救助贫困山区及学校，开办中华传统文化道场，帮助家庭走向和谐幸福 4.全国乃至世界各地演讲，帮助需要帮助的人脱贫致富，实现精神与物质双方面共同脱贫致富家庭：只要家里人都好，我就好婚姻：缺乏安全感，信念中只有靠自己才能给自己安全。健康：没有生病就是健康; 个人分类: 梦想日志|0 个评论

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