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分享发现人生使命测评结果: 热度 1 境由心转 2013-5-1 15:05; 注：由于霍兰德测试完后发现是需要付费的，所以没有生成报告，把之前测试过的报告附上。 Holland把职业兴趣分为六种类型，分别为：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。每种类型对应不同的特点和职业。六种类型的分数之间做一个对比，201001654078的分数在某一个类型上越高表明您对这个类型的工作越感兴趣。为了更好的方便您的理解，我们将您的结果放置在三维图上如下：上面的图表显示的是201001654078的职业兴趣测评结果，根据201001654078的测评结果，201001654078的职业兴趣类型为：常规型和研究型兴趣特点：一向认真、严谨，做事原则性很强，忠于制度，但很有个性，喜欢逻辑性强的工作活动，好思考，富有理性，喜欢和事务和观念打交道。他喜欢传统性和习俗性的工作，乐于且善于同各种文字材料、数字及抽象观念打交道。对工作仔细认真，遇到困难时能百折不挠，对自己所从事职业非常的执着。不喜欢打破常规，容易固执己见，不善于从各种角度，用各种方式考虑问题，但仍具有一定的分析问题、解决问题的能力。诚实，不爱交际，对社交一类的活动不积极、不活跃，有时甚至表现为退却。适宜工作类型：研究性工作，但容许较高的规则性和制度化，要求自律性较高的环境和需要钻研能力较强的工作。优势与不足：他对秩序和数字非常的敏感，是一个有耐心，严谨细心的人，做事很有条理。但是他常把自己限制在条条框框里，灵活性不够。不喜欢接受挑战，回避有困难的任务。他有很强的科学意识和研究精神，聪明好学，喜欢探索未知的事物，对各种新观念、思想有很强烈的兴趣。他是一个思想家。但是由于他的时间过多的放在了实验和研究上，使得他对其他方面的知识比较少关注。换句话说他很专，但不够博。今后的发展方向：他在程序严谨、需要细心或者需要科研精神的工作中，兴趣维持的持久，工作动机和上进心比较强，容易取得成就。推荐的职业如：秘书，统计师、分析师、会计师、管理员、速记员等。; 个人分类: 作业|2 次阅读|2 个评论

分享洞察力测试: 热度 1 李木木 2013-1-18 22:57; v:26 A ：23 K ：31 AD：30; 个人分类: 自信心|1 次阅读|2 个评论

分享优势分析测试报告，请老师帮忙分析一下，谢谢！: 热度 1 zhouhb76 2012-12-31 12:36; NO 优势得分 NO 优势得分 1 分析 2.26 18 关联 1.33 2 伯乐 2.13 19 排难 1.25 3 理念 1.94 20 积极 1.25 4 战略 1.90 21 行动 1.22 5 包容 1.76 22 统率 1.20 6 学习 1.75 23 适应 1.17 7 思维 1.75 24 交往 1.13 8 个别 1.69 25 和谐 1.13 9 回顾 1.67 26 公平 1.13 10 专注 1.63 27 统筹 1.07 11 审慎 1.60 28 追求 1.05 12 纪律 1.59 29 取悦 1.00 13 责任 1.50 30 自信 1.00 14 搜集 1.47 31 竞争 0.93 15 成就 1.42 32 前瞻 0.81 16 信仰 1.35 33 完美 0.71 17 体谅 1.33 34 沟通 0.56; 1 次阅读|1 个评论

分享性格MBTI测试: 热度 1 罗智文 2012-4-19 17:46; 性格类型倾向为“ ENFP ”(外向直觉情感知觉测试链接： http://www.apesk.com/mbti/dati.asp 热情洋溢、富有想象力。认为生活是充满很多可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。很需要别人的肯定，又乐于欣赏和支持别人。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。总体描述 1. 对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人 2. 对文字、语言敏感 3. 善于分析、总结 4. 善于从整体上把握事物 5. 能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则 6. 擅长策略性思维潜在的弱点 1. 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。 2. 有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。 3. 有时容易将别人或事情理想化，不够实际。 4. 不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。 5. 有些此类型成员比较容易动感情，情绪波动较大。测试链接： http://www.apesk.com/mbti/dati.asp; 3 次阅读|2 个评论

分享测试: 热度 4 青山焱 2012-4-5 21:42; 测试; 个人分类: 测试|1695 次阅读|0 个评论

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