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分享 2014年10月具体事务选择是什么？: 教育与公益 2014-10-17 11:41; 1.加强岗位学科学习，提高专业性，获取更多的教育信心，目的是提高核心竞争力，工作更加顺手。选择的策略是：每周在上班期间留30分钟-60分钟的专业学习时间，按照安排表格一点点做，做完一个奖励自己一顿好吃的零食，不怕慢就怕站。严格按照每日行程表执行，如果有漏下，及时给自己一个吻，想办法补回来。一边学习一边做修改方案。另外，晚上下班回来不要带工作回家了，要做也是早上起来做，回到家就给家一个安静的和家人相处的环境，这样更有利于家庭的气氛。 2.写出达梦推广初步方案给老师看，整理自己的资源，看如何操作。目的是想起步职业规划路线，让身边人受益职业规划，少走迷茫路，珍惜青春。策略：达梦的学习和推广一律在业余时间进行，不能影响本职工作的正常进行。早上一起来就进行学习和分享，晚上进行总结。20日前整理下自己的资源，策划草案最迟在在10月22日上交，27日进行修改，30日确定下月的推广第一步。并且在30日做好下月的执行计划。多和老师交流和身边人交流，谦虚做人。 3.陌拜尝试换一些方式打。目的是给自己更多的突破口与家长交流，让家长能得到一些专业上的东西，而不是一味的排斥我们打电话，要是总是打无聊的电话我也不想。策略：先要改变心态，从自己的身份入手，要把自己当做一个教育传播者，不要因为受到公司给的要求而影响了自己打电话的心态和执行力，另外，上班每天打30个电话，每天总结归纳，多和同事交流打电话心得和技巧，整理更多家长和学生出现的问题和家长的顾虑，跟同行学习谈电话技巧，最关键一点，自己心态好，家长也轻松。不要为了打电话而打电话。; 1 次阅读|0 个评论

分享应用达成成果六部法: 热度 1 巧 2013-8-28 10:47; 目标：开办游学公司了解现状：我有旅游经验，喜欢心理学和培训，有共同目标的一些合作者。选择方式：合作，我主管培训，行动执行：找到合适的培训资料，招聘一批导游进行亲子教育培训。坚持到底：给员工树立正确的价值观，培训从亲和力和外在形象开始。检查变通：通过双方的沟通、磨合，找到适合的员工，把他们培养成公司的最具竞争力的资源。; 个人分类: 作业|1 次阅读|1 个评论

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