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标题:
带团队,你得问自己,他人为什么要跟着你?
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作者:
赛武
时间:
2013-12-13 13:53
标题:
带团队,你得问自己,他人为什么要跟着你?
本帖最后由 赛武 于 2013-12-13 13:55 编辑
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不管你带的是什么团队,带团队,你得问自己,人为什么要跟着你混?
带团队谨记做好这8条:
(1)授人以鱼:给员工养家糊口的钱。
(2)授人以渔:教会员工做事情的方法和思路;
(3)授人以欲:激发员工上进的欲望,让员工树立自己的目标;
(4)授人以娱:把快乐带到工作中,让员工获得幸福;
(5)授人以愚:告诉团队做事情扎实、稳重,大智若愚,不可走捷径和投机取巧。
(6)授人以遇:给予创造团队成长,学习,发展的机遇,成就人生。
(7)授人以誉:帮助团队成员获得精神层面的赞誉,为成为更有价 值的人而战,光宗耀祖。
(8)授人以宇:上升到灵魂层次,顿悟宇宙运行智慧,乐享不惑人生。
【人才的选用原则】
1.态度第一,能力第二。德才兼备破格使用,有才无德限制使用,有德无才培养使用,无德无才坚决不用;
2.激励第一,行动第二。没激励,别提动力,更不要谈忠诚。给想干的人机会,给能干的人舞台,给干得好的人位子,给干得久的人股份;
3.权责利匹配原则。这是有效授权前提。
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