达梦教育梦想社区

标题: 李双江儿子事故背后原因解密 [打印本页]

作者: 青山焱 时间: 2011-9-16 11:58
标题: 李双江儿子事故背后原因解密
事件经过：
9月6日晚，海淀区西山华府小区，一对业主夫妻在开车刚要拐入小区南门时，因减速遭到后面一辆无照宝马和一辆牌照为晋O00888的奥迪司机殴打。夫妻头部被打流血。两打人者欲逃离被控制。经核实，宝马司机15岁，无驾照，系著名歌唱家李双江之子…

我们看看这个故事，是否会有启发？

很多人小时候都听过这么一个故事：有个小孩，母亲溺爱有加，到了十来岁的时候还经常让他吃奶。小孩经常偷东盗西，母亲也不阻拦。小时候他偷了伙伴的玩具，交给母亲。母亲不但没有责备他，还称赞了一番。稍大的时候从他人家里偷来米面，回来交给母亲，母亲对他更加夸奖。小孩从此一发不可收拾。
小孩长大了，偷窃成了他的习惯。有一次，偷他人的钱物并将人杀死，被官府抓住判了死刑。母亲闻讯后赶来，捶胸痛哭。行刑时问小孩最后的要求，小孩说自己是妈妈奶大的，很想念妈妈的奶头。当母亲诧异地让小孩吃奶的时候，小孩使劲将奶头咬了下来。母亲痛苦万分，痛骂小孩不孝，做错事还不知改过。甚至将母亲的奶头弄残。
小孩回答说：“当初我长大了吵着要吃奶的时候，如果你骂我一顿，我就不会这么骄横了，我偷了东西交给你的时候，如果你打我一顿，我今天就不会落到这种地步了！”

分析：这是一个令人心情非常沉重的故事。小孩的结果完全是母亲造成的。如果不是母亲的溺爱，小孩就不会有死刑的结果。

李双江之子事件谁之过？不言自明！

感悟：做为父母，应该给小孩一个成长的环境而不是舒适的环境。做为一个追求成功的人，更多要想到什么样的企业是可以让自己成长的，而不要过多思考工资待遇和环境。
做为企业管理者，应该给员工一个成长的空间而不仅仅是高额的工资和舒适的环境。应在企业中要树立好的榜样，对下属要赏罚分明，不可包庇他们的坏习惯。否则，这种习惯将成为风气，最终受害的将是整个组织。

规劝：纵之即害之，对人如此，对己更如此

各位看官留下你的观点！

作者: 奥米加 时间: 2011-9-19 11:29
领导的榜样很重要，但是很难要求领导要有什么习惯或者树立啥榜样．原因很多．大伙可以遐想．呵呵
关键是要有好的管理制度，制度完善的企业，应该是：制度在前，人在后．

十多岁的孩子不懂事，在外面乱打人，这本来不是件什么特别的事情．关键是那个人的老爸是著名歌唱家，而且那孩子开的车前面写着三个字＂别摸我＂．
多牛啊，古人说＂穷养儿子，富养女＂．不听古人言，吃亏在眼前．
最后弱弱的问一句，李双江还有没有女儿．．多大了？{:soso_e120:}

欢迎光临达梦教育梦想社区 (http://bbs.admway.com/)