梦想板-人生六大领域的发愿誓言.png (419.8 KB, 下载次数: 361)
内部因素 | 优势: 指可控并可以利用的内在积极因素 | 劣势: 指可控并努力改善的内在消极因素 |
1. 优势才干:(1) .关联 2.28;(2) .学习1.94; (3) 成就;(4) 包容;(5).完美 1.76。 | 1.优势识别器中的短板最后三项是:(1)和谐0.88;(3). 适应.0.78 ;(3).自信 0.71。 | |
2. 兴趣:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。 | 2.性格的弱点:(1). 由于有时给自己定了不切实际的高标准,可能对自己和他人的期望过高。 (2). 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作。 (3). 常常不希望别人对抗自己的意愿,有时给人顽固、死板的印象。 (4). 易于过份强调工作,从而损害了家庭的和谐。 (5). 常常不记得花时间夸奖同事、下属或其他人。 (6). 常常忽视了一些工作中所需要的社交礼仪。 (7). 有时没有注意到他人的情绪感受,从而给人冷漠、不近人情的印象。 (8). 有时会因忽略了细节而没有注意到周围环境的变化。 (9). 易于过于理论化而不考虑实际情况,易受远景规划诱惑,难以具体落实。 (10). 有时想法太多,不知道哪些切实可行,不知道真正应该做什么 。 | |
4. 行为风格:PDP行为风格测试为变色龙型;中庸而不极端,凡事不执着,韧性极强,擅于沟通是天生的谈判家,他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好,在他人眼中会觉得他们“没有个性”,故“没有原则就是最高原则”,他们懂得凡事看情况看场合。前总理周恩来、美国前国务卿基辛格、诸葛亮都是这种类型。香港和台湾是变色龙较多的地区。 5. 用给人的热情进行领导; 6. 在管理人和项目上采取参与立场; 7. 对下属的需求能够做出反应; 8. 要求组织采取与其价值相吻合的行动; 9. 善于激发新的变化。 | 3.欠缺的经验:演说,培训。 | |
5 .工作经验:2001年至今,在公务员系统上班,参加对内部工作人员的法律知识培训。 | 4. 失败经历:拖然,超过办理期限。 | |
6. 教育背景:法学本科,心理咨询师三级,催眠导师,生命密码学者。 | 5. 负面阴影:被最爱的女人背叛,被亲人看不起,贬低。 | |
7. 丰富的专业知识和技能:法律知识,出庭应诉,生命密码分析。 | 6. 负面的人格特征:(1).非常理想化,认为世界是自己想象中的那样,不愿意接受与此相抵触的事情,经常忽略理想所需要的现实和细节问题。(2).依照情感行事,很少用逻辑,主要根据个人的价值观进行判断,无视行为所带来的后果,有时会过度陷入别人的情感和问题中。总是避免冲突,有时会不够诚实和公平。试着更多地去关注事情,而不只是人,更有利于你合理地做出决定。(3).有很高的热情,急于迎接新的挑战,有时会做出错误的假设或过于草率的决定。建议你对计划中的细节多加注意,等获取足够多的信息之后再做决策。(4).总想得到表扬,希望自己的才能和贡献得到赏识,你对于批评非常脆弱,容易忧虑,感到内疚,失去自信。当压力很大时,会变得暴燥,慌乱、吹毛求疵。 | |
8. 在专业组织中的影响力:(1).公共关系专家。教导型;善于社交、气宇不凡、易感应、善劝服。精力旺盛,热情洋溢,能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情,因此能做到与他人高度协调。能把注意力放在帮助他人,鼓励他人进步向上。是催化剂,能引发出他人的最佳状态。既可以做有号召力的领袖,也可以做忠实的追随者。 性情平和,心胸宽阔,且很圆滑,很会促进周边关系的和睦,对于批评和紧张特别敏感。你容易看出他人的发展潜力,并倾力帮助他人发挥潜力,是体贴的助人为乐者。你愿意组织大家参与活动,使大家和睦又感到愉快。 (2).理想主义者,非常看重自己的价值,对自己尊重景仰的人、事业和公司都非常忠诚。有责任感、谨慎、坚持不协,同时对新观点很好奇。若能为人类的利益有所贡献,会感到深受鼓舞。 (3).对现实以外的可能性,以及对他人的影响非常感兴趣,容易看出他人的发展潜力和最大的优点,发现别人看不到的意义和联系,并感到自己与万物息息相关,可以井然有序地安排生活和工作。 | ||
外部因素 | 机会: 不可控但可以利用的外部积极因素 | 威胁: 不可控但可以使其弱化的外部消极因素 |
1.快速发展的行业:梦想导师,就业指导顾问、职业咨询师。 | 1.缺乏相关的工作经验。 | |
2.职业和岗位机会再教育机会:可利用业余时间,线上学习。 | 2. 由同专业的大学毕业生带来的竞争:竞争性强。 | |
3.专业领域急需的人才:梦想导师是新型职业,专业型人才较少。 | 3. 具有丰富技能、经验、知识的竞争者:其他上市教育机构也培养出梦想导师,陈炜松,中国梦想学院创始人,品牌课程:超级梦想导师班、企业管理培训师等。李践,行动教育创始人,盈利模式(总裁高级研修班),倍增路径,中国企业家校长汇,销售模式,绩效模式课程。 | |
4.专业晋升的机会:知识、技能、经验、情商优越者优先。 |
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