第1章 : 策略篇： 求职六步法
4
明确求职目的-好工作不难，难在找什么工作
08:15
5
现状分析-准确评估自己的优劣势
06:12
6
最有效的求职方法
14:39
7
简历制作-打造有投必应的求职简历
09:39
8
精准面试-成为企业抢夺人才秘诀
09:01
9
选择offer-选择最适合自己的工作机会
03:43
10
求职六步法-小节
04:32
第2章 : 职业规划全攻略
1
为什么做职业规划
15:32
2
职业规划是什么
03:32
3
职业规划模型和过程
05:47
4
职业定位的三大关键
08:48
5
怎么做职业分析&职业目标如何定
11:16
6
职业规划模板
09:01
7
你的职业规划怎么做
09:35
第3章 : 最高效求职方法
1
求职前要做的四项改变
09:11
2
改变求职心态-赢在起点
08:30
3
改变求职目标-调整适合自己的求职期望
07:23
4
四种低效的求职方法-你中枪了吗？
06:37
5
人脉求职法-动用你一切人脉资源
06:08
6
开门求职法-敲开你感兴趣的公司大门，找到关键人
06:06
7
列表求职法-列出最佳可能，排列组合
04:54
8
咨询求职法-求助于咨询顾问公司一对一服务
04:00
9
改变求职资源-整合资源为我服务
05:55
10
最高效求职方法-总结
03:03
第4章 : 打造有投必应的求职简历
1
HR如何看简历
07:15
2
如何做到精准匹配
23:24
3
如何让HR下面试通知
18:20
4
微博简历案例分析
08:41
5
视频简历案例分析
05:18
6
打造有投必应的求职简历-总结
04:52
第5章 : 成为企业抢夺人才的面试秘诀
1
企业抢夺人才的核心思维
05:47
2
面试前的四项准备
10:24
3
面试四大要诀
10:11
4
结构化面试-自我介绍
06:33
5
结构化面试-提问-你有清晰的规划吗
09:33
6
结构化面试-提问-有胜任工作的能力吗
07:21
7
结构化面试-提问-有基本素质吗
06:30
8
结构化面试-反向互动-你有需要问的问题吗
05:33
9
面试案例-码农女如何让聚美优品、58同城、百合网抢夺
21:58
10
面试案例分析-18个要点让她成为抢夺的人才
11:58
11
面试秘诀-小节
06:15
第6章 : 决策篇 - 若干offer如何选择
1
工作机会选择秘籍-如何找到好工作
06:25
2
求职框架五重天
05:01
3
六面精准选择
09:57
4
最佳机会选择四步法
08:31
5
工作机会选择实战演练
08:25
6
工作机会选择秘籍-小节
04:56
第7章 : 新人篇-职场新人修炼秘籍
1
职场新人现状-你是蘑菇人吗
06:07
2
调整心态转变角色
05:51
3
建立良好的职业形象
13:04
4
对待额外工作的三大法则
04:14
5
善于合理展示自己
06:48
6
职场快速进步八大方法
13:34
7
职场新人修炼秘籍-小节
05:03
5.00
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