关于设定目标的几点分享（追求梦想群分享）

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1.心态的调整：
（拥有积极健康的心态：首先保证身心健康，积极的心态不仅可以鼓舞自己，还可以影响身边周围的朋友，家人，同事，创造良好的氛围，其次当我们对目标感到迷茫，困惑和遭遇困难时，不是怨天尤人，而是保持平静的心态，冷静地分析原因，思考如何改进，如果没有好的心态，即使目标设计再合理，计划再科学，也缺少这种持续推进目标的动力）
2.自我的认识
(了解自身的优势和劣势，包括自己的性格，爱好，兴趣，特长，自己的掌握的知识水平，自己具备的技能和能力，关键在于：自身的优势对目标实现的可利用程度，如何结合自己的兴趣，爱好，利用和发挥好自己的优势特长)
3.环境资源的整合
（内外部环境的分析，利用SWOT分析方法，了解自身的优势，劣势，结合环境、资源对自己目标实现的匹配程度，有哪些有利优势环境和资源可以提供支持，在目标实现过程中，可能存在哪些风险或困难，对预期困难有哪些准备方案）
4.目标的设定
（PE-SMART原则
即：P正面；E共赢；S明确； M可衡量；A自立可成；R有满足感；T有时间限制
5.目标的阶段实施
（目标制定好后，可以按计划分阶段的制定季度，月度，周，每天的目标，逐步分阶段完成，每天一小步，坚持下去就是一大步）
6.目标阶段评估
（  a.阶段评估的目的：总结成功经验，增加自信心和继续的动力；反思改进，以便调整下步计划步骤
     b.根据“分阶段的制定季度，月度，周，每天的目标”的评估，做到定时评估，形成一种习惯）
7.成功经验分享
可以总结自己的成功模式，自己负责自己：优秀是一种习惯，当你形成模式后不断复制，你会发现优秀就成了习惯
8.重在实践,工作生活中实践.
（感谢青山焱老师分享）