C280#梦想成真训练营-红丽-训练作业总结

蔡红丽

开始学习了

蔡红丽

—学习《梦想成真训练营》之《打破限制性信念》学习总结
相信的力量，真的那么大

在平时的生活中，我们是否会经常否定自己，或是经常听到别人否定自己：“我没有高学历、我没有能力，我口才不行，我得不到别人的认同，我不可能…,我年纪太大，记性不好...我不行,不可能,我做不到，我没有用，我没有办法，我的命就是受苦的命。。。。

从昨天开始，我再次开启了《梦想成真训练营》的学习，为期半年，和我们组的伙伴们一起，每天学习一小时，每天进步一点点。

本周学习的主题为《打破限制性信念》。通过再次学习，让我更加常常地理解到，其实很多时候，我们是自己将自己的思想束缚在那里，才使得我们这也不行，那也不行。

在课堂上，青山老师给我们分享了三个励志故事：

李嘉诚，14岁丧父，为了维持生计，不得不在读了初中后就去当学徒，17岁当推销员，18岁当部门经理，20岁当总经理，只有初中毕业的他，通过后期不断学习，最终成为了香港首富，造就了商业帝国。这让我再次深深地感觉到，学历只代表过去，重要的是你通过不断学习，拥有很强的学习力，特别是在当下，一定是边做边学，边学边做的过程，终身学习是每个人必须的，没有一劳永逸的学习，就算你考上了很好的大学，也需要终身学习，否则就会被淘汰。

胡克尼哲，一个从小没有四肢的残疾人，他却以顽强的精神，打破了所有残疾人的限制信念，成为了世界上的励志演讲家，还成为了运动高手，迎娶了美丽的妻子。每次听完他的故事，一方面惊叹不己，同时，也让我更加相信，人只要信念足够坚定，就没有做不成的事情，事在人为。

而桑德斯上校，60岁时退役回到家乡。靠保障金187美元救济，他还在退役后，坚持研制炸鸡配方，找投资人，在经过了1007次拒绝后，在1008次时，终于有人肯投资，最终成就了今天的肯德基。而我们很多做营销的，是否在别人不搭理，别人不认同的时候，就想到做销售太难，我不适合等等而放弃呢？

通过这些案例的学习，让我有三点反思与收获：

第一，对于自己

若在以后的工作、生活、学习中，遇到感觉到不可能解决的问题时，我会第一时间想到以上三位伟人，比起他们，我当下遇到的问题，真的有那么困难吗？其实，只要是决心要做的事情，我们都应该向这三位伟人一样，打破所有的限制我们思想和行为的信念，调整好心态，将我们内在的潜能发挥出来。

同时，如果我们内在有太多限制性信念，太多不自信，那么唯有通过不断学习，去打破这些信念，才能重获能量，重塑自我。

第二，对于孩子

我们所有的信念，最早来自于我们的原生家庭父母的言谈举止，以及在生活和学习中的经历，在平时生活中所观察到的，以后我们头脑中的知识也决定了我们的认知。

所以，如果我们想让孩子未来走向成功，我们首先应该提升自己的格局，学习哪些言谈举止是会打击到孩子，会限制到孩子的发展的，尽可能少在孩子面前去做或说；同时，在日常的生活中，我们需要多去鼓励，多去肯定孩子，特别是小的时候，我们需要多用欣赏眼光，多去发现他身上的优点。

如果孩子从小受到的打击太多，在他的内心，就会有很多限制性信念，总是否定自己，认为自己这样也不行，那样也不行，其实就是因为小时候，我们不断否定他的结果。

自信是一个人成功与否的关键，当一个人自己相信自己时，不行也行，当一个人自己都不相信自己时，行也不行，所以我们作为家长，不是一味地在家里当判官，只要不是原则性问题，多去肯定，多去鼓励，让孩子内在获得积极的正能量，让孩子对万事万物充满好奇，让孩子对自己充满自信，这是我们作为家长需要做的事情。

第三，对于团队成员

作为一个管理者，如果想拥有领导力，也是一样，需要学会打开团队成员内在的潜能打关，通过激励，让他们内在获得正能量，主动积极工作。

同时，需要学会用智慧的眼睛，去发现团队中每个人的优点，将他放在最适合他的位置，都说资源放对地方，就是宝，放错地方就是垃圾，用人也是一样，我们需要根据每个人的特点，来给他适合的位置，发挥他的优势，这是我们作为管理者要做的事情。

通过学习，让我了解到，其实人想成功，只需要三步，即相信，方法，做。

遇到一件事情，首先要打破自己内在所有的限制性信念，100%相信自己，相信只要通过努力，我一定可以将这件事情做好，相信是最关键的一步，也是最重要的一步，只有你相信了，你就会去找解决这个问题方法，然后再去做，边做边总结，边做边调整，最终达成我们的目标。

在当下，社会发展太快，机会不等人，没有等什么都学会也再去做的，遇到机会，我们就得抓住，在很多时候，都是第一次去做，都是边做边学，现学现用，这是我们必须要面临的，必须不断走出自己的舒适区，所以我们首先应该100%相信自己一定可以，然后调整好心态，不会的去请教高人，去学习相关的方法，现学现用，这样你所拥有的技能才会越来越多，自己的能力也会越来越强！