内部因素 | 优势:指可控并可以利用的内在积极因素 | 劣势:指可控并努力改善的内在消极因素: |
1. 学习新知识很快 | 1.不太会与人打交道,不会很好的调整自己适应环境 |
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2. 画画、唱歌,喜欢装饰房间,对学习新的财务知识感兴趣 | 2.性格过于拘谨、急躁,有时候又不能坚持自己的做事原则 |
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3. 性格的优点:善良、谦虚谨慎、积极上进、责任感强 | 3. 缺乏成本核算、税务筹划、汇算清缴等实操经验 |
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4. 行为风格:保守、再三思考,属于猫头鹰型 | 4. 不能将自己在财务方面的看法完整的表述 出来让别人信服 |
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5 . 工作经验:离毕业已经两年半了,一直在做财务类工作 | 5. 因为得不到重用,能力也很难提升,所以变得不自信。 /由于在税务局的几次遭遇和别人的描述,导致害怕和税务局的人打交道。 |
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6. 教育背景:经济学本科 | 6. 胆小、性子急躁、有点多疑、纠结 |
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7. 丰富的专业知识和技能:能精确归集费用类别,熟练使用excel | |
基本操作 | |
外部因素 | 机会:指不可控但可以利用的外部积极因素 | 威胁:指不可控但可以使其弱化的外部消极因素 |
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1. 地理位置的优势:位于一线城市,就业机会多 | 1. 金税三期的严格把控,让很多专业不精的财务人员 |
| 夹缝里求生存,搞得人心惶惶。 |
2、金税三期的上线,吓走一批胆小的专业不精的会计人员,目前很多公司都缺财务人员,同时财务比之前更受重视。 | 2. 同专业的名牌大学毕业生带来的竞争 |
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| 3. 有很多经验丰富、专业水平较高、“忽悠”能力强一点 |
| 的竞争者 |
| 4. 具有较好找寻工作技巧和渠道、人脉资源丰富的竞争者 |
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| 5. 缺少培训、再学习造成的职业发展障碍 |
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| 6. 公司太小,很多知识用不上, 工作晋升机会十分有限 |
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| 7. 有很多中小型企业内部控制没做到位,有些为了自身利益要求财务人员做假账,财务人员处在公司和税局之间难做 |