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[认识自己] 老虎型(支配型Dominance)

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发表于 2013-10-25 23:27:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
总览6 s1 `/ @4 \; e" E0 o
“老虎”一般企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,凡事喜欢掌控全局发号施令,不喜欢维持现状,但行动力强,目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易流于专断,不易妥协,故较容易与人发生争执摩擦。如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任,他会觉得自己有价值,布置工作时注意结果导向,如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面,同时避免在公众场合与他唱反调。中外名人中毛泽东、朱熔基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老虎型,德国为老虎型人数最多的国家。
: |0 V9 O) {8 L* \: c! F
* v8 x& ~# \) w5 h个性特点:2 F0 j" _) w- i9 @. K
有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估。企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。3 U' w) f$ A; |% X6 u" Y1 V
% n1 x7 q& e0 j
优点:
1 y3 _( m1 e! e! G7 d' n善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。' b) E- G0 }: t) h& x

* j1 _, l  B8 F5 p  C缺点:
& h0 r( H2 S' T7 q  A2 M( l当感到压力时,这类人就会太重视迅速的完成工作,就容易忽视细节,他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高,加之好胜的天性,有时会成为工作狂。
, U+ ^# `6 t% G" q
2 a5 i8 Q& I1 Q$ u7 i
老虎型工作风格的主要行为:8 g; c2 u4 E, z6 F

3 D' f; r1 O" Z( C$ E# z# }. [
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发表于 2013-10-28 12:07:31 | 显示全部楼层
 “考拉”属于行事稳健,不会夸张强调平实的人,性情平和对人不喜欢制造麻烦,不兴风作浪,温和善良,在别人眼中常让人误以为是懒散不积极,但只要决心投入,绝对是“路遥知马力”的最佳典型。对考拉要多给予关注和温柔想方设法挖掘他们内在的潜力。印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人,一般而言,宗教信仰者都是“考拉”,而中国正是考拉型最多的摇篮。
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) b* |( v7 |7 |1 R" Q6 o$ f$ x! l  @% m/ h$ z0 G/ _
个性特点:; t- N5 d! `, O" G& G; B! I9 p  e
  J1 a+ \7 W9 h  ^. Q( p9 A, G
很稳定,够敦厚,温和规律,不好冲突。行事稳健、强调平实,有过人的耐力,温和善良。
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优点:: f/ E7 h' v& |! `

  C1 R5 z/ r! F此类型的人生性活泼。能够使人兴奋,他们高效地工作,善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。# p. j' u) p  g

8 [* V: A( e# O) p2 G: F2 t7 p& J8 q- X' @
缺点:. z+ S) ~9 J  X5 T) }2 I7 T

$ s* a& w6 @- h; Z% f很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来,他们不喜欢面对与同事意见不和的局面,他们不愿处理争执。! R( F/ D- _3 [: P; _, H" [; A: H

* H- }6 m% s1 j* v1 ^& a- K考拉型工作风格的主要行为:
6 Y, b, {' l9 O# E3 U  M. h, M7 z, `
- Z$ x# n) s: {0 @本帖隐藏的内容
9 [4 h( f, w- s9 P4 [3 g: K% d0 Y* `* V5 Q- x
面部表情和蔼可亲;说话慢条斯理,声音轻柔;用赞同型、鼓励性的语言;办公室里摆有家人的照片。9 k0 U) v! Q; \9 y

1 ]3 P, ^* C. V$ e) k2 ^* q7 U- [8 F/ [
  考拉具有高度的耐心。他敦厚随和,行事冷静自持;生活讲求律规但也随缘从容,面对困境,都能泰然自若。1 v+ w4 I8 C/ f! x: z/ {. x
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  考拉熊型领导人,适宜当安定内部的管理工作,在需要专业精密技巧的领域,或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中,他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时,考拉型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候,老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。
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6 o; r( @! I. s& N
: K6 W! A: k0 [( U# ]: ~' j  或许,勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥,配以与人为善的考拉型人当二把手,也是好的搭配。无尾熊型领导人强调无为而治,能与周围的人和睦相处而不树敌,是极佳的人事领导者,适宜在企业改革后,为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的耐心性,有能力为企业赚取长远的利益,或为公司打好永续经营的基础。
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发表于 2013-10-28 12:48:46 | 显示全部楼层
怎么没有人做检测吗?
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发表于 2013-10-28 20:32:06 | 显示全部楼层
感谢楼主分享啊
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发表于 2013-11-17 22:53:39 | 显示全部楼层
呜呜,最低呢
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发表于 2013-11-19 08:38:21 | 显示全部楼层
21分
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发表于 2014-3-11 17:41:43 | 显示全部楼层
吼吼!
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发表于 2014-3-11 20:32:06 | 显示全部楼层
真很好
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发表于 2014-3-15 11:54:45 | 显示全部楼层
感觉自己不属于老虎型
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发表于 2014-4-3 16:27:11 | 显示全部楼层
喜欢  必须支持
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发表于 2014-5-18 20:31:14 | 显示全部楼层
我竟然是老虎型???
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发表于 2014-5-26 17:54:30 | 显示全部楼层
学习
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发表于 2014-6-9 14:33:14 | 显示全部楼层
一定二看三评价~
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发表于 2014-6-14 23:06:10 | 显示全部楼层
想看看( {' _9 ^2 y3 W# t
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发表于 2014-7-16 19:59:25 | 显示全部楼层
我老虎的特性也比较明显
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发表于 2014-7-27 15:50:55 | 显示全部楼层
好帖
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发表于 2014-8-27 21:03:53 | 显示全部楼层
这类人就会太重视迅速的完
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发表于 2014-12-13 14:57:45 | 显示全部楼层
很好!
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发表于 2015-1-15 13:11:56 | 显示全部楼层
工作风格是啥
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