|
|
“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。对考拉要多给予关注和温柔想方设法挖掘他们内在的潜力。印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人，一般而言，宗教信仰者都是“考拉”，而中国正是考拉型最多的摇篮。# M+ T( h( R* s
! o/ W& |# x1 C: ^) G- S
2 o V8 N$ n- ^& R
个性特点：
4 |2 f- I3 x: X* w
$ Y1 ~( r) j$ x8 G很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。, ^! X& D& b% m: b6 y: _! _* {
& h# E, V2 S4 @% Q- p. v% u1 D优点：
" h8 I6 `; | i4 a# G8 }, c$ a/ L2 \6 d1 q; P* ^0 P2 ^0 O# B
此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
B8 C% P$ f5 s. G& T- |6 d
) q6 \1 S6 U7 w3 D& d2 c
- _6 x2 p. ]% F/ x: c缺点：: \2 Q) g/ A2 T1 D5 A7 h8 ~* K
% |* Q' I9 _' d, O$ ~* d
很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。
( \7 {! U8 a9 @
+ E! q% r( v9 o- I c考拉型工作风格的主要行为：
: E* o- S4 A+ W3 i6 z9 x0 G4 M0 n3 o) s
本帖隐藏的内容
( |2 y% @, e; v r, i' P0 ^9 e' |5 W- ]* h
面部表情和蔼可亲；说话慢条斯理，声音轻柔；用赞同型、鼓励性的语言；办公室里摆有家人的照片。
9 S2 L5 K+ i9 Y0 d2 Y3 b
- t4 _& n& a# h" b, g
5 T* N% v: c7 [! H 考拉具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持；生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。& n, Z3 k; M+ e! W
$ `( V( q3 O3 T5 [3 \0 H
' s. v0 `6 ^& j+ `5 n* I, \ 考拉熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，考拉型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。" L* C2 O8 @" Y2 G3 X, O! k" d
5 }2 f, M- e$ A$ j
* U" B$ O9 R0 N! }+ K
或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥，配以与人为善的考拉型人当二把手，也是好的搭配。无尾熊型领导人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。 |
|
[复制链接]
/1 
|手机版|小黑屋|达梦教育
( 津ICP备17009943号-1 )
发表于 2013-10-25 23:27:37
QQ好友和群
QQ空间
腾讯微博
腾讯朋友
收藏
转播
分享
淘帖
顶
踩
发表于 2013-10-28 12:07:31
发表于 2013-10-28 12:48:46
发表于 2013-11-17 22:53:39
发表于 2013-11-19 08:38:21
