通过个人优势测试工具我知道了自己的天赋所在
我的天赋在：
思维，创新 理念，归纳总结能力 概括出本质 新视角 关联 排难 洞察问题 创新解决问题（没有我，企业活不了）搜集分析信息的能力天生 责任 道德的约束 承诺 信仰 做的事情一定要和我的价值观相一致，要有意义，有价值
我觉得，这些都是蛮符合我的过去的。我的脑袋跟别人不一样，喜欢想些简单的省时省力的解决方法，是孩童时候就表现出来了。理念、关联、排难解决问题的能力也是在几个方案中也体现出来了。我对信仰的追求是我之前工作不愉快的真实写照。
通过BMTI测试
我知道了自己在工作中的优势以及劣势，还有适合的工作环境，以及相应的职业选择类型。
优势： 打破常规，想象力丰富,新视角——解决问题最优
搜集分析信息天赋 一对一的咨询类工作十分的适合。
劣势：
工作缺乏计划性、目的性。
工作容易无序，不懂处理工作的轻重缓急
很难在紧张、竞争的环境中工作
不够有耐心
不愿意做与自己价值观相冲突的事情
难以表达自己的不同意见，不愿意批评别人。
适合的工作环境： 符合我的价值观，工作是又意义的有价值的 没有竞争、紧张的工作气氛 拒绝很多的约束 单纯的工作环境和谐，实事求是，没有任何经济、政治限制 给我主动权、控制权 倾向于独立完成，不排除团队协作 工作得到肯定 发挥想象力
通过兴趣测试，自己的艺术性的，第六种。感觉这个和自己的定位不是很交集，只有一个共同点“创意、独特”。
青山老师说，找出自己天赋、性格、兴趣的聚焦点，符合自己的价值观，就是自己的最好定位了。
三个聚焦点：
创新、解决问题
职业定位：
企业咨询顾问
顾问，被尊重。从专业的角度帮助企业客户分析问题，解决问题。在这个过程中，我能够掌握主动，根据问题搜集信息，深入问题——创新——提出解决方案——效果——认可。成就感。 运用了我的思维、理念、排难的天赋，也满足了我帮助客户 健康发展的成就感。
下一步就是深入了解企业咨询顾问，有哪些？我适合哪种？——找相关的专业人士了解下，例如人力资源经理，或者是这个行业的成功人士请教——找出素质要求——行动。
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发表于 2012-9-2 14:17:03
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