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俗话说:放对了地方的是人才,放错了地方的是庸才。
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那怎么衡量放对放错呢?' u, W' n. S( J9 v4 N
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能发挥自己先天优势的就是放对,否则就是放错。
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■ 在外部条件给定的前提下,一个人能否成功,关键在于能否准确识别并全力发挥其天生优势——天赋和性格。
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■ 人际关系、努力、教育等都很重要,但都不是职业成功的关键。- E9 j$ E4 c" t
% r; r, V; Q P; r3 t D; _7 q9 }■ 只要你识别和接受自身的天赋和性格,配以必要的知识和技能,而且寻找需要你所具备天赋和性格的岗位,持续地使用它们,并坚持下去,就有望成功,有望建立幸福的人生。; }$ k- J9 T3 k
3 M. z) H: K! y& D6 C2 P9 _ l2 `这就是世界最著名的调查公司Gallup盖洛普经过30年的调查得出的享誉世界的“优势理论”。
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附件中的工具《优势识别器》就是根据盖洛普个人优势测评内容编制,可以识别你的优势。 # u" L8 K T; b1 q9 e! k
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下载地址: - Z* ^0 I9 F+ m2 S: u
同时建议购买正版的《现在,发现你的优势》书籍,可以获得盖洛普官网的测评密码。; z" H, Y7 o1 r( K# v/ U- _' n
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回复本贴, 可获得本工具《优势识别器》下载链接。 _7 u' O b* k7 V
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此工具的用途:
+ s1 s, s+ w5 F9 X: {$ X/ V% }& ?1.个人可以发现自己的先天优势。* s1 \! A7 @/ o& l
2.企业可以用此来选择合适的人才放到合适的位置。
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& S# Y7 e( X+ L用户感言:" C( q+ j* \* \+ v3 I
在一次特别行动中,盖洛普的优势识别系统帮助了我们,我们选拔了最合适的指挥官和士兵,他们出色地完成了任务。5 d8 f# u6 r) q7 g+ E1 w+ g
——鲍威尔将军) A4 ?* l6 T0 f
选择合适人员并在其岗位做得精彩,是企业保持强势竞争力的关键。盖洛普的个人优势测量为我们提供了重要参数。1 h/ q1 E# U" N7 Z$ V( N
——杰克·威尔,通用汽车人力资源总经理$ }7 Q' I# w$ j' T. R- z- s
当我们聘用新员工时,当我们决定提升员工职位时,我们会建议他或她提交盖洛普的优势测量报告。8 r' `4 V" z/ C1 v
——保罗·K,纽约人寿副总裁; Q$ b4 h6 K3 z$ P- E/ c3 {
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