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俗话说:放对了地方的是人才,放错了地方的是庸才。* p8 k k& F% ^& `
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那怎么衡量放对放错呢?/ D+ |# J% P g L
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能发挥自己先天优势的就是放对,否则就是放错。
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& S# T5 j$ P% D, z, y■ 在外部条件给定的前提下,一个人能否成功,关键在于能否准确识别并全力发挥其天生优势——天赋和性格。3 u$ {5 K0 g) D; Y
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■ 人际关系、努力、教育等都很重要,但都不是职业成功的关键。+ p g) t% i5 m8 f
# P4 M" p d4 P7 m1 v( @9 g9 O■ 只要你识别和接受自身的天赋和性格,配以必要的知识和技能,而且寻找需要你所具备天赋和性格的岗位,持续地使用它们,并坚持下去,就有望成功,有望建立幸福的人生。! W- @" @0 }1 d" S9 I
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这就是世界最著名的调查公司Gallup盖洛普经过30年的调查得出的享誉世界的“优势理论”。! I, G; ]8 c \ }2 ?; T D
4 a; k$ G {* J. S# {附件中的工具《优势识别器》就是根据盖洛普个人优势测评内容编制,可以识别你的优势。 & u8 v! S: Y% @8 z2 V: J# m
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- {2 T; I" y4 A! m* h J y6 ^下载地址: + |- I% o5 S( H- ^$ N
同时建议购买正版的《现在,发现你的优势》书籍,可以获得盖洛普官网的测评密码。
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回复本贴, 可获得本工具《优势识别器》下载链接。/ c6 u2 q8 }0 v3 }' F8 Z9 f0 S
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+ m& O( `8 l$ _' q7 M: \此工具的用途:
8 }; f$ g2 A/ \+ r* M1.个人可以发现自己的先天优势。7 D/ Q& e: L" G. \" W# _% `$ ~1 W
2.企业可以用此来选择合适的人才放到合适的位置。
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8 W( Q! ] H1 k2 n3 }5 C+ F用户感言:5 {4 c9 J0 C. X
在一次特别行动中,盖洛普的优势识别系统帮助了我们,我们选拔了最合适的指挥官和士兵,他们出色地完成了任务。# A6 T, k6 h8 |# z
——鲍威尔将军
( k- f' J2 m9 I8 @选择合适人员并在其岗位做得精彩,是企业保持强势竞争力的关键。盖洛普的个人优势测量为我们提供了重要参数。
$ P R! O# s7 c1 c! ]3 K5 ?——杰克·威尔,通用汽车人力资源总经理 h3 x! J, E: ` Z2 G1 x0 T' {+ j) \
当我们聘用新员工时,当我们决定提升员工职位时,我们会建议他或她提交盖洛普的优势测量报告。! r' @, \% s$ Y- |/ w
——保罗·K,纽约人寿副总裁
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