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俗话说:放对了地方的是人才,放错了地方的是庸才。
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' E* n" G5 j4 B2 M" p9 J( I5 `那怎么衡量放对放错呢?
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能发挥自己先天优势的就是放对,否则就是放错。/ C! G% `' M% N+ O5 z
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■ 在外部条件给定的前提下,一个人能否成功,关键在于能否准确识别并全力发挥其天生优势——天赋和性格。
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! b5 Q) e* w3 ^% J0 S6 w■ 人际关系、努力、教育等都很重要,但都不是职业成功的关键。6 F4 r- X" G# } y5 K9 ?
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■ 只要你识别和接受自身的天赋和性格,配以必要的知识和技能,而且寻找需要你所具备天赋和性格的岗位,持续地使用它们,并坚持下去,就有望成功,有望建立幸福的人生。% L1 k8 L# D/ g# C5 M7 K
* M5 s, X: \2 \1 E这就是世界最著名的调查公司Gallup盖洛普经过30年的调查得出的享誉世界的“优势理论”。& N" A3 [( ]* J
' u8 f' r9 Z7 H8 e/ ?& J$ R2 h, j附件中的工具《优势识别器》就是根据盖洛普个人优势测评内容编制,可以识别你的优势。 - p5 X3 H: d& D- M! Y" o
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( x2 x8 ~1 h, C5 `+ s下载地址: r" d7 L. z$ J, @2 R( {! E0 |/ x) V4 H
同时建议购买正版的《现在,发现你的优势》书籍,可以获得盖洛普官网的测评密码。
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回复本贴, 可获得本工具《优势识别器》下载链接。
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此工具的用途:
" z+ k$ d! H _+ Y8 M7 l( K1.个人可以发现自己的先天优势。
! {' S& U+ ?) z1 h! p2.企业可以用此来选择合适的人才放到合适的位置。
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/ D$ t! c! i& U3 c用户感言:/ Y, P) {% b" O4 a
在一次特别行动中,盖洛普的优势识别系统帮助了我们,我们选拔了最合适的指挥官和士兵,他们出色地完成了任务。0 c' F o7 D9 e% S. H5 f
——鲍威尔将军
# Y1 S5 \! g4 s7 [$ F" w选择合适人员并在其岗位做得精彩,是企业保持强势竞争力的关键。盖洛普的个人优势测量为我们提供了重要参数。% p- m" r; h- f4 a3 y
——杰克·威尔,通用汽车人力资源总经理
- [6 w5 ?+ M9 c( ~( d' R当我们聘用新员工时,当我们决定提升员工职位时,我们会建议他或她提交盖洛普的优势测量报告。
0 A5 Y& ]# T1 o, q$ i* V6 {/ a——保罗·K,纽约人寿副总裁% z2 x- K% c" ?2 S
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