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俗话说:放对了地方的是人才,放错了地方的是庸才。5 A u& v0 _0 ^" B& p; Y2 k
3 Y, M2 _) w* G, M2 F6 |$ H1 A那怎么衡量放对放错呢?; J7 j: l' k( W" w" v3 C7 H+ K; S& ]6 H
8 h1 K% s, o1 [9 P5 v9 n5 j2 \能发挥自己先天优势的就是放对,否则就是放错。/ \9 O9 u( \( Y4 a8 X9 {
8 _( H1 a6 y h0 a3 r/ G X- H■ 在外部条件给定的前提下,一个人能否成功,关键在于能否准确识别并全力发挥其天生优势——天赋和性格。+ i/ `; l' M5 l. v) Z
5 \; O& g3 I: z; ]; n4 I* o■ 人际关系、努力、教育等都很重要,但都不是职业成功的关键。" O% Z. Z& [- G2 |
) U8 D/ M/ `- V* |7 f% D■ 只要你识别和接受自身的天赋和性格,配以必要的知识和技能,而且寻找需要你所具备天赋和性格的岗位,持续地使用它们,并坚持下去,就有望成功,有望建立幸福的人生。: U. Q" O- q0 B6 H
! ?2 Y6 E/ x0 E1 ^4 U' ]" }3 q$ N这就是世界最著名的调查公司Gallup盖洛普经过30年的调查得出的享誉世界的“优势理论”。
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附件中的工具《优势识别器》就是根据盖洛普个人优势测评内容编制,可以识别你的优势。 ! c- [: ]- a" n
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8 M) h5 N8 H: |下载地址: ! M& }! t* J' `& x6 s
同时建议购买正版的《现在,发现你的优势》书籍,可以获得盖洛普官网的测评密码。
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回复本贴, 可获得本工具《优势识别器》下载链接。& a1 |7 [# R* w# O: ~# y
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此工具的用途:4 {! q: c1 }* s# g# M E
1.个人可以发现自己的先天优势。, Q* b, ]- O7 e/ i v1 i9 V3 U
2.企业可以用此来选择合适的人才放到合适的位置。 O. B( V' @* A3 Z: c5 G
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用户感言:& W* ^. F6 c: k7 o2 q
在一次特别行动中,盖洛普的优势识别系统帮助了我们,我们选拔了最合适的指挥官和士兵,他们出色地完成了任务。5 o' R* ]$ y4 S( Y* ~
——鲍威尔将军
) Q8 o4 k2 r$ e7 n9 _; u7 V! `选择合适人员并在其岗位做得精彩,是企业保持强势竞争力的关键。盖洛普的个人优势测量为我们提供了重要参数。5 y _$ L; n) X+ n5 r I$ v r
——杰克·威尔,通用汽车人力资源总经理
% d4 a3 S, F4 a) y9 Q, x当我们聘用新员工时,当我们决定提升员工职位时,我们会建议他或她提交盖洛普的优势测量报告。% c" A& m1 Q: m- A0 Z5 B- P8 O
——保罗·K,纽约人寿副总裁' l1 g2 r' v" y) d
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