您愿意做“空降兵”吗？

水墨丹青 · 发表于 2011-9-9 21:55:32

本帖最后由水墨丹青于 2011-9-9 22:17 编辑

简述：
某企业，目前领导班子混乱，董事长面临退休，中层干部人心浮动，员工队伍混乱，指标急剧下滑，上级机关为了挽救这个企业，空降一位副总经理，此人，男、38岁、博士、前身为某大型企业副总，上级领导许愿：如果带好这个企业后面会有好的前程......
问：如果您作为此空降兵去还是不去？去了带好这个企业会有不错的未来，但，如果去了后深陷泥潭怎么办？如果因此影响自己的前程是否值得？

红波 · 发表于 2011-9-9 22:17:02

我觉得去挑战吧。。。人生就是这样的。

青山焱 · 发表于 2011-9-9 22:24:05

这个辩论好！

水墨丹青 · 发表于 2011-9-9 22:30:14

如果是我，我选择放弃这个空降兵，原因：目前自己的发展空间保险系数还是不错的，如果去了，一旦不能自拔，就连目前的副总位置很可能都没了，甚至会影响今后的发展，找下家难...

奥米加 · 发表于 2011-9-9 22:56:34

没有风险，哪来高回报。这种企业，只要稍微站住脚，就可以凭借不可替代性获得权利乃至特权。这是发展良好制度正规所难以获得的。

青山焱 · 发表于 2011-9-9 23:01:06

啥是空降兵？这个算空降兵吗？
上面委派是空降兵
只是为了解决问题打工性质的不是空降兵，而打工性质的风险极大牺牲的可能大

上面委派的怎么着自己的利益和位置都不会动摇因为就算这里不行还会上去比如一些政府官员到下面挂职这样的算空降兵，这是挂职锻炼后便于提升到更高的位置

水墨丹青 · 发表于 2011-9-9 23:09:38

回复楼上：
空降兵未必都是有根基的，如果做不好，企业没有起色，他就不可能回到原来的岗位，很可能自己找出路，不用说其他的，只要上级不管你就够受的了，本企业其自身又没有势力范围，怎么办？还能呆着？没有其他选择了，只有选择离开，另谋出路。所以，我还是选择稳妥。
注：此干部一没有背景，二不是挂职锻炼，如果有背景就不穿这个“狮子棉袄”了......

gavin · 发表于 2011-9-9 23:19:37

这个不是很好。这种情况下，容易出现新的问题，会导致更加的混乱。如果是48岁，可能会效果更好一些。

当年明月 · 发表于 2011-9-14 08:43:39

人生是一个勇于攀登高峰的过程！

奥米加 · 发表于 2011-9-19 11:38:05

太英勇也不好.风险太大,小心哪天企业出状况,连着自己也一同遭殃.
毕竟这种混乱的接近夕阳红的企业,里面猫腻不少.
白的进去,也许就黑着出来.

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