找到属于你的风格

meimei123

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    午间休息时，大家开始讨论昨天办公室下达的《关于规范员工着穿的通知》，主要内容：男员工严禁上衣穿无领，花色艳丽服；女员工严禁穿无袖衫，低领衫等有碍观瞻的服装。

     当通知一下达时，有的同事提出公司要订制工作服，至少一套；有的提出至少二套，需要换洗，保持无异味（此条也在公司的条款中）。另外，也有同事提出四套，春夏秋冬各一套。每个人提出的意见都有他们的道理，公司只管下达通知，会不会去关注执行度呢？引起了我的留意。

     首先，我谈谈我所经历的不同企业对着装的做法。最早，在国企工作时，由公司统一订制的服装，不管夏天，还是冬天，都有多套，分大中小码，自已选择码数，由公司统一购买款式相同的服装。

当时，感觉工装没什么不好，也没什么好。要求穿时，穿上就好了。主要用于会议，特别是有大领导检查工作，大型会议时，必须是整齐划一，不得有异服。

     其次，在外企工作时，办公室在高档写字楼，领导口头要求，穿衣要好看，该露就露，美好的东西不必藏起来。当时，好像也没什么不妥，大家都穿着个性化的时装，彰显着各自不一样的形象。

我还清楚的记得，公司前台是一位年青貌美的姑娘，上班时穿着一身黑纱裙，当时就惊呆了其他几位女生，我很难想像，男土遇见后会是什么感受。

      现在，这家公司属于民营企业，制定上面的制度，当然都是老板的想法，之前例会时也有提到，女员工袖子不可太短，大家都在一个办公室，让别人看见后怎么上班呀。。。。。

       为了提升公司形象，要求员工穿衣端庄，大方，整齐，得体，这没有什么错。问题是，老板还提前跟我讲，作为公司的财务负责人，形象，能力，都要与之匹配…….. 洗脑，当时我脑中只有这样的想法，与精神操控有什么两样。

作为老板提出这样的想法，我想可能基于以下几方面考虑：一、他认为女性穿衣应该得体，不得引起他人的非份之想。我也赞同这样的想法，我一直认为：七情六欲者，盗人元气之贼也。但别人要去想，与我无关，做好自已即可。二、他认为工作场所，就要有工作的样子。也许他经常出差，接待或被接待，所见所闻非我等能想像得到。三、据我了解，老板已经是受过戒的人，境界和能量非一般人所及，他把公司当家，要求每个人都严格。四、公司给一般员工的薪资不高，营造工作的氛围，不得让员工有攀比的心理等。

     既然公司规定对每个人都一样，我也没有什么不一样。下班途中，我留意到，穿衣风格分不同的年龄段：老人和学生，穿有领有袖者居多，属保守型；上班族女性，以美观，大方，风格多姿多彩为主；男士，以T恤衫为主，大多数都是有领有袖型。

     穿衣真的很重要。通过几家公司的比较，在短期内还要确定好自已的穿衣风格，不可随性。