本帖最后由 惠子 于 2016-5-17 21:19 编辑
C037#0516想要升职加薪吗?先学会结果思维 20160516 身在职场的你,兢兢业业、辛辛苦苦一天下来,明明觉得已经完成了工作任务,但还是无法满足老板的要求,得不到老板的肯定,想要升职加薪更是遥遥无期了。我们往往苦于这种看似付出劳动但是得不到回报的苦恼中,所以“资本主义的压榨”、“老板对我有偏见”等等的负面感觉涌上心来,让你在工作中痛苦而矛盾的努力着。 今天,期望在职场能有一番天地,让自己的努力得到回报的同学们,如果上边所说的刚好碰到了你的痛点,那么你很有必要了解一下下边所说的“结果思维”。 “结果思维”百度百科上的解释是:它是一种思维方式,这种思维方式善于发现和分析问题,有很强的质量控制意识,强烈的责任心和敬业精神,善于发现和分析问题。 好了好了,看到这里我猜你肯定觉得,什么敬业精神、责任心,我都具备啊。这个“结果思维”谁不知道,只是我没说出来罢了。 好,我理解你的想法,那么下边我们举几个平时可能不太思考的问题,作为例子解释一下。 睡觉,你的任务是睡好觉,如果用结果思维去考虑,休息好才是结果。 考试,你的任务是考好试,但掌握了才是结果。 谈恋爱,你的任务可能是结婚,但更加幸福才是结果。 工作,上班是任务,但创造价值才是结果。 所以,好的态度不等于好的结果。 完成了任务不等于完成了结果。 坚守自己的责任不等于好的结果。 能为公司创造价值并带来一定的收益才是领导要你工作的结果。即便你每天兢兢业业、勤勤恳恳的工作,不能带来工作的好结果,那么你的工作还是失败的。领导自然不会提拔你,不会认可你。 所以,还在工作岗位上勤勤恳恳的我们,想要升职加薪,就从拒绝做老黄牛开始,做一个为单位带来价值、带来收益的、领导认可的人。
劳动本身不值钱,劳动的结果才可能值钱。 劳动结果不值钱,客户认可才值钱。 客户认可不值钱,客户付钱才值钱。
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