对方业务员想跳槽但未离职，目前合作怎么处理？

青山焱

青岛-薄荷晓晓：

我们有家经常合作的公司，我们领导一直是和他们家朱经理联系的。开始我也是和朱经理联系的，但是需要很多文字处理方面的事，我就找朱经理下面的韩小姐直接联系。之后有几次业务往来也是找的韩小姐（每次两家公司之间合作朱经理也是知道的，谈的价格也是朱经理过目的）。烦恼的是 韩小姐私下找了另一份工作，是和现在公司有竞争关系的。我们想和他们再次合作，韩小姐让我不要和朱经理说，等她过段时间到新公司，再让我们和她所在的新公司合作，但是我们又急着弄。可我好像搞砸了，我直接找了朱经理，请她给我们报价、谈所有的事。现在韩小姐又没有离职。请问，在这种情况下，怎么处理？怎么缓和呀？

济南-青山焱

薄荷晓晓  你想要达成什么结果？

青岛-薄荷晓晓

我们代理给他们的业务 和以前一样完成就可以
不想被在背后  造成业务方面的损失

我们公司和他们家经理一直合作了快10年了

不想再换别家

济南-青山焱

那你是想和朱经理合作 还是想和韩小姐合作

青岛-薄荷晓晓

朱经理, 我们公司和朱经理  合作了快10年了

济南-青山焱(82718468)  10:45:37
那很简单啊 你做的很好啊 你纠结什么呢

你现在担心的是和朱经理 联系后 怕韩小姐对你有误会
这点 你可以和韩小姐进行沟通的
说明你的情况 你只是着急 公司必须要这个 等不及他到新单位 所以先和朱经理联系了 不过让他放心 你绝对不会将他要跳槽的消息告诉朱经理

杭州-栗子:

直接跟韩小姐说不会跟他合作，不行么？

深圳-Hester:

你们公司木有原则么? 直接和经理谈，谈的是项目不是私人问题

济南-青山焱(82718468):

栗子  这么干 还想合作吗 搞不好 人家说你想搞分化 能和则和

无锡--稀饭:

直接和经理谈 , 韩的事就当不知道

青岛-薄荷晓晓:

但是他现在没有离职  而且对我们的事  也不上心了

就怕耽误我们公司的事啊

济南-青山焱:

双方都要谈 只是需要把握火候 让双方都绝对你向着他 让他们感激你

杭州-栗子:

我是说跟韩小姐说，不跟韩小姐合作,这样不行啊？

济南-青山焱:

栗子 完蛋了 白白损失一个潜在合作伙伴
或许韩小姐以后对你公司还有用呢  为什么得罪呢

杭州-栗子:

啊，可是我觉得这个是原则的事情啊
济南-青山焱：

要原则 还是要效果？再说了 你双方都谈 能丧失什么原则

杭州-栗子:

原则，她这种是挖墙脚啊

济南-青山焱：

忘了小平同志说的名言了吗 白猫黑猫抓住老鼠的就是好猫

杭州-栗子:

                              file:///C:\DOCUME~1\ADMINI~1.ICB\LOCALS~1\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif我不是生意人，我按照自己觉得对的方式做事
深圳-Hester:

我也不是生意人

济南-青山焱

哈哈，分析事情 要站在那个环境下去考虑问题 ，而不能想当然 用结果说话


青岛-薄荷晓晓：

现在我直接和朱经理合作了，我没和朱经理说  有关韩小姐和我联系让我们和他新公司合作的事。但是现在韩小姐还没有离职，现在我们公司的事还是要经过她的手，就……

济南-青山焱：

根据我的分析 你明白你怎么做了吗？

青岛-薄荷晓晓：

嗯，明白了。

杭州-栗子:

我觉得如果我是韩小姐新公司的老大，我就不要她，这个人台不稳定了

济南-青山焱：

可是你细数中国的员工 90%都是这样 假如你要跳槽 想想你会怎么样？所以啊 栗子 用你现在的心态 你就做不了老板 否则没有人跟你干

做老板要做到感动员工 让员工心甘情愿的为你卖命 而你呢 怎么考虑关心员工的发展

深圳-Hester:

GJ ，关键他还没有成为公司一员，我在想另一个问题

杭州-栗子:

我觉得韩小姐这种人，只能利用，不能重用
重用她会伤害到我公司的利益，只能利用而已

济南-青山焱：

栗子 这句说对了

杭州-栗子:

file:///C:\DOCUME~1\ADMINI~1.ICB\LOCALS~1\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif我还是有说对的时候的