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企业内部关系定位篇

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楼主
发表于 2011-4-2 09:16:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
豫-品牌-策神 08:40:11
今天分享的是:职业经理人的心态修炼之——企业内部关系定位篇
豫-品牌-策神 08:40:28
老 板 是 什 么 ?

职业经理人的心态修炼之《企业内部关系定位篇》

老板是一个可怜的家伙
他是一个“风险独担,利益共享”的人
他是一个孤独的人,在企业内部连一个给他说知心话的朋友都没有
很多人把他当成又聋又瞎的傻子,蒙骗他;
当他成功的时候,很多人把他当成搜刮盘剥的对象
当他投资失败的时候,所有曾经信誓旦旦的所谓朋友都离他而去
他对员工好的时候,所有的人都认为是应该的
他对员工严厉一些,很少有人理解他,甚至很多人都会骂他

这就是老板的角色!

老板是敌人么?
如果不是,为什么很多人常常做出敌对的行为呢?
在企业里面我们常常看到这样一些人
他们拿着老板发的工资,并不是主动的承担责任,做好份内的事情;
他们阳奉阴违,惑盅他人,挑起事端,勾心斗角,欺上瞒下,拒不执行,唯利是图,投机钻营;
他们被动工作,等领导安排,等好处降临到自己头上;
等到有一天,他们发现:在任何企业里,他们都难以很好的生存下去并成功的获得晋职和发展!
他们把老板当做敌人,当做傻子,吃着老板的,拿着老板的,还想办法贪赃枉法,营私舞弊------
他们从来没有意识到自己的行为在损害企业发展,在提高企业成本,在增加企业负担,在蚕食企业利润------

老板们冒着非常高的风险甚至冒着身家性命来投资的,而成功的系数是非常的低;当他们为资金发愁,为员工不上进发愁,为企业内部出现的各类问题而发愁的时候,有谁替老板考虑过?
当企业面临各种各样的压力,又有谁替老板分担过?

老板是给我们发工资的人!
老板是给我们提供平台的人!
老板是给我们创造机会的人!

你想拿什么样的东西回报老板呢?
是看着企业存在诸多的问题存在而不去管不去问?
是用“领一份工资干一份活,当一天和尚撞一天钟”的心态应付本职工作?
是用多出一份力就多拿一份钱的锱铢必较心态来对待加班和义务劳动?
是用“幸灾乐祸,唯恐天下不乱”的心态来看老板经营失败的笑话?

可能很多人会问:老板给你管了什么迷魂汤,让你这样为老板讲话?
我也做过老板,我也遇到过投资失败的事情,因此我能体会到老板的感受!

没做过老板,就不会站在老板的高度考虑问题!
有的老板可能会存在这样那样的错误,但是人人都会有误区、都会犯错误;老板并不一定是盘剥你的那个人!
假如你将来自己创业做老板,也会遇到同样的问题,别人也会用你曾经对待老板的方式对待你!

认清和老板的关系,做企业发展需要的人!

中国餐饮酒店金领联盟
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沙发
发表于 2011-4-2 12:21:45 | 只看该作者
你都开始发帖了。。。。。。。。。。。
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板凳
发表于 2011-4-2 19:21:08 | 只看该作者
说的非常好,老板确实是最大获利者,我想同时大家也得到自己想要的了,要不就赶紧跳槽吧,老板的风险也是最大的。
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地板
发表于 2011-4-3 03:58:55 | 只看该作者
没做过老板,就不会站在老板的高度考虑问题!
说得太好了!
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