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[认识自己] 如何知道自己最适合做什么工作?--推荐几个职业测评

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楼主
发表于 2011-1-12 09:08:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
老子说:“知人者智,知己者明”。经常有朋友或者学员问我,到底自己适合从事什么工作?到底自己适合做什么?实际上,都是一个自己要了解自己的问题。5 r3 F4 d9 r) F
那么,我们如何了解自己呢?
9 [- ], j+ Z$ q$ x5 T了解自己,有很多途径,比较直观的途径之一,就是给自己做做性格以及职业兴趣等等的测试。经过多年的心理辅导和职业辅导,我发现有几个测评,对于我们较为客观地认识自己,选择适合的职业是很有帮助的。5 q, ~  Q/ h8 U& @& B& v( }- H: x( g
MBTI测试
& ~- W2 a$ [& {! W- ^  W% o  Q2 o$ `MBTI人格理论始于著名心理学家卡尔·荣格先生的心理类型的学说,后经KatharineCook Briggs 与IsabelBriggs Myers深入研究而发展成型。这种理论可用于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、及人们有时不能互相理解。30年来,这种理论在全球范围得到了广泛的运用,公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系;青年人利用它进行职业生涯规划;老师学生利用它提高学习、授课效率;夫妻利用它融洽关系、增进感情……
& v, `+ v+ B. o) f9 r动力理论整合了大五人格、情感理论等备受管理界推崇的心理学模型,从个人角度:能有效反映人们的心理特性,如积极性、自信心、主动性等,这是事业成功与否的关键因素。从企业的角度:企业整体的工作绩效与员工动力参数直接相关。0 J4 U8 K# G% ?
推荐地址测试:3 \* ^/ j/ P+ y3 P
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$ ^; |/ L7 A/ a! z8 n
霍兰德职业兴趣测试
6 [1 m. v; P. P+ a" p& }& t约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。# M$ i9 V  R( [! D( N
霍兰德职业兴趣测评,可以是你了解自己的职业兴趣所在。沃特迪斯尼说过,做你喜欢的和擅长的和应该做的事情,去把它做好,人人都会成功。所以,了解自己的职业兴趣很重要。
1 g) ^+ C* z0 l' i; ?6 e* i1 b0 W推荐测评地址:
. W+ ]9 \1 b/ c  C6 i/ }
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
$ \; V* A7 R* L! D$ C# A
推荐测试:中华英才网
' L2 v: W( X9 X6 @- n4 XPDP测试(简易版)* n- N! u2 {- X. \1 t
这个测评分为两个版,一个是正版,一个是简易版(有人称为玩具版,但事实证明结果还是有很多用处的)。简易版将人的人际风格分为五种:老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型。五种类型的人,各具特点。通过进行这个测试,可以了解自己的行为风格,进而去扬长避短。' f8 B' O( y; A; i- U
关于正版,我暂时没有找到,正版有很多细致的功能和呈现的结果数据,如果朋友们找到了,还是建议用正版,因为会更精确些。1 i; ~) r8 b+ a
如何知道自己的性格3 T7 C2 Z% [9 W4 m/ \, _3 O# m% ?
如何知道自己适合什么职业  PDP测评; X' A, y; c1 Q: n# K

  C: T* `! }0 g( t盖洛普的优势识别9 v) d1 g' D# j3 i) F
盖洛普公司出的《现在,发现你的优势》,这是一本我个人认为每个人都应该阅读的一本书。书中谈到人的成就取决于他的先天优势是否得到有效的发挥,而对于他的不足,未必需要去弥补,只要做到适当的止损就可以了。建议大家购买此书的正版,在书的封面可以看到一个刮开的密码,然后到指定的网站进行测试即可。7 K# T* _9 S) j$ n8 o; w1 N5 u% y
7 r4 E; K, a) S3 M
梦想成真之路专属优势测评工具/ m: h( g% c, T$ E, W2 ?

! V* s: ~! G# c  d此外,常用的测试还有:DISC测试、16PF测试等等的。大家也不妨去试试。" B6 a# h, I9 u8 ?$ R. U, n* c7 u
关于科学性的问题,我是这样看的,是否科学,还是由效果来评价,如果测试的结果,对被测试者有帮助。这就是好的。如果对他产生了负面的心理暗示,那就是有问题了。所以,如何向被测试者解读测试结果,也是非常重要的。我见过有的人,给人做了测试,告诉对方,你这里不行,那里不够好。结果对方很郁闷地走了,这是很有问题的。% m% n" V8 G" W2 u' \6 p
以上,是我针对“个人了解自己”的一些测试,而对于企业招聘选拔人才,则是另一回事了,光是通过这种软件测试,是不够的,还需要加上结构化面试,情境测评等等的多种测评的方式,解读的原则,都是有些不同的,不可一概论之。" ]- E* g" F0 u* M# J3 x
最后要说的是,性格没有好坏,每个人都有自己的特长,放对位置,每个人都是天才!- i7 v: {1 F  X3 g
匆匆写下此篇博文,希望朋友们指正,如有疏漏,请直言相告,也便于我改正。, Q7 K9 H# I' B7 m8 m+ j% w: L
欢迎留言探讨,本文会不断修改。# G5 G0 D% b$ b1 t9 S& k2 w

( D( d& Z. g8 L" g
& P  H( L5 z8 b( E: }# m8 T* [& z
/ _/ g5 |7 y, D! i& Q- C* R) R5 ?( v( p8 f3 W" R
0 |/ S" k/ _8 P: S; q0 r
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沙发
发表于 2011-1-22 15:31:53 | 只看该作者
字好小。。。。。。。。。。。。。。。。有一个专门的职业测试。。。。老师也贴上来吧~
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板凳
 楼主| 发表于 2011-1-22 17:10:36 | 只看该作者
回复 糖果 的帖子
: M$ a0 J% \2 x6 ?4 Y
4 j$ v# u$ J- k+ q已经更正 变大,谢谢提醒!
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地板
发表于 2011-1-23 11:07:59 | 只看该作者
mbti那个很好!嘿嘿~
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5#
发表于 2011-10-18 21:47:12 | 只看该作者
坐看!!!
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6#
发表于 2011-10-21 13:56:37 | 只看该作者
xiexie
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7#
发表于 2011-10-21 23:42:13 | 只看该作者
先来试一下,报个到看看
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8#
发表于 2011-10-22 22:19:38 | 只看该作者
哪个比较权威.

点评

不同的测评角度。都很权威。  详情 回复 发表于 2011-10-23 09:08
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9#
 楼主| 发表于 2011-10-23 09:08:25 | 只看该作者
martin 发表于 2011-10-22 22:19   `& I  W* n% T- W$ V
哪个比较权威.

( {2 u. `6 {% H$ d) s+ Z不同的测评角度。都很权威。
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10#
发表于 2011-10-28 10:00:15 | 只看该作者
a
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11#
发表于 2011-10-31 09:46:13 | 只看该作者
好东西,希望有帮助
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12#
发表于 2011-11-4 12:01:51 | 只看该作者
求测试地址
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13#
发表于 2011-11-10 10:21:26 | 只看该作者
尝试一下
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14#
发表于 2011-11-20 23:44:53 | 只看该作者
不知道  @2 ]6 w7 f; P" V. J) U! }
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15#
发表于 2011-11-30 20:20:24 | 只看该作者
谢谢老师!
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16#
发表于 2011-11-30 22:33:38 | 只看该作者
一直迷茫···想知道自己合适做什么
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17#
发表于 2011-12-2 15:26:01 | 只看该作者
才储分析:您的性格类型倾向为“ ENFJ ”(外向 直觉 情感 判断 倾向度: E57 N86 F100 J86 不假思索指数:11)
+ e+ L! E5 O' k- Y+ W8 ]; T# x5 h
温情,有同情心,反应敏捷,有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能,并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚,对赞美和批评都能做出积极地回应。友善好社交。在团体中能很好地帮助他人,并有鼓舞他人的领导能力。
: M( v, o8 N  H# U4 e/ ~' ^( m' L; w3 t) H- |' l/ m7 w
ENFJ型的人热爱人类,他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人,以热情的态度对待生命,感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化,按照自己的价值观生活,因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬 佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。 ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。然而,他们对他人的情感具有责任心,所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。他们 敏锐地意识到什么是(或不是)合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力,他们长于外交,擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者,受人欢迎而有魅 力。他们常常得利于自己口头表达的天份,愿意成为出色的传播工作者。 ENFJ型的人在自已对情况感受的基础上做决定,而不是基于事实本身。他们对显而易见的事物之外的可能性,以及这些可能性以怎样的方式影响他人 感兴趣。 ENFJ型的人天生具有条理性,他们喜欢一种有安排的世界,并且希望别人也是如此。即使其他人正在做决定,他们还是喜欢把问题解决了。 ENFJ型的人富有同情心和理解力,愿意培养和支持他人。他们能很好地 理解别人,有责任感和关心他人。由于他们是理想主义者,因此他们通常能看到别人身上的优点。
; i- Y  M" R- q# q. {: E7 i
7 [" B, t( k0 C+ N( \6 Q' C您适合的领域有:培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术& _! R0 p* b* R, Z1 J  _5 R

; C3 V; c. l: S( n您适合的职业有:/ X4 A( Q" @' s$ e" ^' B
) A! ~8 ^, y! P/ _
• 人力资源培训主任
8 Z, u8 r' k& v1 r- F• 销售经理! ]2 F. I& `0 j# p4 D: K1 Y
• 小企业经理/ h4 [% C1 J5 Y4 I+ k8 {$ z* C) ?* p
• 程序设计员 ! v2 G; ]+ G/ T  I& h) F7 [% O0 {; ]
• 生态旅游业专家
& v* n& q5 b' ?. j4 b• 广告客户经理7 q, d2 y) s5 o3 G
• 公关专业人士
. P" ?6 M8 N9 C• 协调人& d6 @' l; I, O9 f+ [, |1 l( H: Z
• 交流总裁
9 R' o4 F6 W+ v6 t. U& A• 作家/记者, B. y9 f  B; |. V# V* i
• 非营利机构总裁9 m3 X9 o1 \7 A  G- q
• 杂志编辑
8 r, [- L' ?2 H, Q* B7 z( ~. [• 电视制片人8 d! X/ c; v. D1 m
• 市场专员
: n' R" k( D* |: T. I• 社会工作者
% K: e( H/ y' c* k1 w* J• 人力资源管理
9 U+ X, c) p9 R+ p. O2 H  g• 职业指导顾问
: e' S( m: z% B. H• 心理咨询工作者   
/ M) Q* |6 A# v- L% s! i3 n• 大学教师(人文学科类)3 A1 {* y# Z; K
• 教育学、心理学研究人员
/ d; H/ c+ ~6 a8 k• 撰稿人2 V  o/ s/ |$ P( t, `
• 节目主持人(新闻、采访类)
! |5 B2 A* O) @, b9 @• 公共关系专家
" [! f' g0 q- Z- B3 z5 @& @• 社会活动家
6 N  K# c0 u( }% ^3 c6 S• 文艺工作者: X0 k8 y' K  h8 Q8 f, ^
• 平面设计师" ?* J: w; s8 I) n0 }
• 画家
+ d: i( \  d; k2 o• 音乐家
7 R" \* {1 [; K7 ?% `; @+ Q' m这么多的选择????
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18#
发表于 2011-12-11 16:22:15 | 只看该作者
认识自己是一个大课题
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19#
发表于 2011-12-11 18:51:47 | 只看该作者
参加测试,了解自己的兴趣、性格特点
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20#
发表于 2011-12-17 22:18:43 | 只看该作者
hao
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