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[认识自己] 如何知道自己最适合做什么工作?--推荐几个职业测评

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楼主
发表于 2011-1-12 09:08:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
老子说:“知人者智,知己者明”。经常有朋友或者学员问我,到底自己适合从事什么工作?到底自己适合做什么?实际上,都是一个自己要了解自己的问题。
1 [9 b0 E; A, U: G7 u那么,我们如何了解自己呢?1 o" Y/ n( Q+ I% T  M  m& a
了解自己,有很多途径,比较直观的途径之一,就是给自己做做性格以及职业兴趣等等的测试。经过多年的心理辅导和职业辅导,我发现有几个测评,对于我们较为客观地认识自己,选择适合的职业是很有帮助的。
( I# M/ j5 k2 e; x4 |. z: UMBTI测试7 g: g2 t$ y1 @1 u* ]4 x
MBTI人格理论始于著名心理学家卡尔·荣格先生的心理类型的学说,后经KatharineCook Briggs 与IsabelBriggs Myers深入研究而发展成型。这种理论可用于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、及人们有时不能互相理解。30年来,这种理论在全球范围得到了广泛的运用,公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系;青年人利用它进行职业生涯规划;老师学生利用它提高学习、授课效率;夫妻利用它融洽关系、增进感情……0 `2 F. x6 Y; J8 h+ U7 }) Q
动力理论整合了大五人格、情感理论等备受管理界推崇的心理学模型,从个人角度:能有效反映人们的心理特性,如积极性、自信心、主动性等,这是事业成功与否的关键因素。从企业的角度:企业整体的工作绩效与员工动力参数直接相关。) p( Y( W' g; z+ Y7 \; F9 h
推荐地址测试:1 g6 K, u8 e+ V) ^: U0 ~3 M
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
; r$ Y" W' h2 m) P4 M. V6 B# y
霍兰德职业兴趣测试7 A8 B. T! u% b0 Z' R
约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
5 {7 O- g4 Y! x1 ~$ R霍兰德职业兴趣测评,可以是你了解自己的职业兴趣所在。沃特迪斯尼说过,做你喜欢的和擅长的和应该做的事情,去把它做好,人人都会成功。所以,了解自己的职业兴趣很重要。* X' ~9 Q( S0 e, A; q* n* p
推荐测评地址:
7 K3 h3 i1 r( e
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
. X& Y! w, j% M4 a* r! h
推荐测试:中华英才网
( `3 R: z3 a5 a9 J# L+ l3 Y3 R6 QPDP测试(简易版)
: b  B3 P/ J, V3 A; o* O1 B这个测评分为两个版,一个是正版,一个是简易版(有人称为玩具版,但事实证明结果还是有很多用处的)。简易版将人的人际风格分为五种:老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型。五种类型的人,各具特点。通过进行这个测试,可以了解自己的行为风格,进而去扬长避短。/ |" M; K- E- C% n2 @8 l
关于正版,我暂时没有找到,正版有很多细致的功能和呈现的结果数据,如果朋友们找到了,还是建议用正版,因为会更精确些。" W  T! z) h- x7 |3 K- d! e2 s
如何知道自己的性格2 m) g4 g4 j9 F" P
如何知道自己适合什么职业  PDP测评
' ^% U" \, I! m8 r4 c. E) c% z, Z, R0 |  D" r& r0 p
盖洛普的优势识别
0 R! @# O0 u- L! _$ s) J盖洛普公司出的《现在,发现你的优势》,这是一本我个人认为每个人都应该阅读的一本书。书中谈到人的成就取决于他的先天优势是否得到有效的发挥,而对于他的不足,未必需要去弥补,只要做到适当的止损就可以了。建议大家购买此书的正版,在书的封面可以看到一个刮开的密码,然后到指定的网站进行测试即可。) I8 z* d; i, Q8 x  J5 p
6 G3 }, v6 W% C5 z
梦想成真之路专属优势测评工具. c5 t' z9 a+ h6 y/ @4 |
6 |" y, G, q; b" T8 \$ ^* H
此外,常用的测试还有:DISC测试、16PF测试等等的。大家也不妨去试试。
, K5 T7 d% ?$ J关于科学性的问题,我是这样看的,是否科学,还是由效果来评价,如果测试的结果,对被测试者有帮助。这就是好的。如果对他产生了负面的心理暗示,那就是有问题了。所以,如何向被测试者解读测试结果,也是非常重要的。我见过有的人,给人做了测试,告诉对方,你这里不行,那里不够好。结果对方很郁闷地走了,这是很有问题的。
" v8 c& r0 F3 D& r, t以上,是我针对“个人了解自己”的一些测试,而对于企业招聘选拔人才,则是另一回事了,光是通过这种软件测试,是不够的,还需要加上结构化面试,情境测评等等的多种测评的方式,解读的原则,都是有些不同的,不可一概论之。
8 L' H8 i# W: f2 k2 Q3 Z最后要说的是,性格没有好坏,每个人都有自己的特长,放对位置,每个人都是天才!
0 x! P& W' t9 K5 ~5 u. P7 L匆匆写下此篇博文,希望朋友们指正,如有疏漏,请直言相告,也便于我改正。9 {% Y. G% d1 z9 W
欢迎留言探讨,本文会不断修改。
- v% Q5 U8 Q/ t0 p1 i# u2 F8 @3 p; ~( C6 d* _
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- M# M. b1 B( |. W# O0 t2 n9 q' d( X9 L7 h1 ?* K( ?' x5 L* c

/ {* D7 D+ T/ K- y4 I* ^
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沙发
发表于 2011-1-22 15:31:53 | 只看该作者
字好小。。。。。。。。。。。。。。。。有一个专门的职业测试。。。。老师也贴上来吧~
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板凳
 楼主| 发表于 2011-1-22 17:10:36 | 只看该作者
回复 糖果 的帖子
- Y( A+ \7 }7 H5 x7 l# j5 O/ l+ y5 P4 r& M, S, p! J5 q' w% C6 V
已经更正 变大,谢谢提醒!
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地板
发表于 2011-1-23 11:07:59 | 只看该作者
mbti那个很好!嘿嘿~
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5#
发表于 2011-10-18 21:47:12 | 只看该作者
坐看!!!
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6#
发表于 2011-10-21 13:56:37 | 只看该作者
xiexie
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7#
发表于 2011-10-21 23:42:13 | 只看该作者
先来试一下,报个到看看
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8#
发表于 2011-10-22 22:19:38 | 只看该作者
哪个比较权威.

点评

不同的测评角度。都很权威。  详情 回复 发表于 2011-10-23 09:08
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9#
 楼主| 发表于 2011-10-23 09:08:25 | 只看该作者
martin 发表于 2011-10-22 22:19
5 B9 B8 M- t5 M0 s$ Z& e7 ^哪个比较权威.

* d( x6 e! r8 v1 x; R' }不同的测评角度。都很权威。
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10#
发表于 2011-10-28 10:00:15 | 只看该作者
a
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11#
发表于 2011-10-31 09:46:13 | 只看该作者
好东西,希望有帮助
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12#
发表于 2011-11-4 12:01:51 | 只看该作者
求测试地址
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13#
发表于 2011-11-10 10:21:26 | 只看该作者
尝试一下
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14#
发表于 2011-11-20 23:44:53 | 只看该作者
不知道/ K7 c( Z$ x; O' Z* g
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15#
发表于 2011-11-30 20:20:24 | 只看该作者
谢谢老师!
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16#
发表于 2011-11-30 22:33:38 | 只看该作者
一直迷茫···想知道自己合适做什么
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17#
发表于 2011-12-2 15:26:01 | 只看该作者
才储分析:您的性格类型倾向为“ ENFJ ”(外向 直觉 情感 判断 倾向度: E57 N86 F100 J86 不假思索指数:11)+ d+ U1 p# `' k2 i2 O) N( `

5 T2 n/ T3 ^4 i. P8 A' U温情,有同情心,反应敏捷,有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能,并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚,对赞美和批评都能做出积极地回应。友善好社交。在团体中能很好地帮助他人,并有鼓舞他人的领导能力。
1 A. r" _4 z7 B5 Z* N9 @8 k4 }/ Y; |& s, Q
ENFJ型的人热爱人类,他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人,以热情的态度对待生命,感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化,按照自己的价值观生活,因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬 佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。 ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。然而,他们对他人的情感具有责任心,所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。他们 敏锐地意识到什么是(或不是)合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力,他们长于外交,擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者,受人欢迎而有魅 力。他们常常得利于自己口头表达的天份,愿意成为出色的传播工作者。 ENFJ型的人在自已对情况感受的基础上做决定,而不是基于事实本身。他们对显而易见的事物之外的可能性,以及这些可能性以怎样的方式影响他人 感兴趣。 ENFJ型的人天生具有条理性,他们喜欢一种有安排的世界,并且希望别人也是如此。即使其他人正在做决定,他们还是喜欢把问题解决了。 ENFJ型的人富有同情心和理解力,愿意培养和支持他人。他们能很好地 理解别人,有责任感和关心他人。由于他们是理想主义者,因此他们通常能看到别人身上的优点。
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) q1 \  j" [& P# |您适合的领域有:培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术
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( t( C- P/ s, s5 t您适合的职业有:
* S, P8 W9 ?5 k/ R. u- w+ k4 F3 e' m$ p: D6 t4 E2 B6 ~
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• 销售经理
/ S6 L/ w6 T% |+ e" F9 S; g• 小企业经理: `" z9 F' H4 N+ F8 v/ o$ B
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. D( \# G  A. r7 M• 广告客户经理* x7 u# v- M$ d
• 公关专业人士
5 [7 n+ @3 ^7 @: I5 z' p• 协调人
6 W$ H- G9 n+ Y6 Z( k) v5 G• 交流总裁
8 n- B+ d. r$ s5 X3 w5 a5 i• 作家/记者3 C' G7 o! s1 t+ j
• 非营利机构总裁) X! R4 x. j1 n% K0 Y  F' G
• 杂志编辑
& C# M- f3 z# C% G• 电视制片人
& C2 q$ m& g1 p7 L9 `  U- O$ u• 市场专员: u4 V9 F# }7 O8 \2 n! Y" k
• 社会工作者. t' l* }  }0 C) ^  Y7 p9 a; b
• 人力资源管理" Y0 w- I0 }0 O
• 职业指导顾问7 J$ w& a7 Y3 Q1 ]+ A: y  q
• 心理咨询工作者   
) q6 }5 i' V0 J8 m& j2 k+ W• 大学教师(人文学科类)
1 U# F8 h" S. j$ o7 e6 U• 教育学、心理学研究人员. v2 Y- V; n" e) d  p
• 撰稿人( T, J3 T. w( T: a4 B' I
• 节目主持人(新闻、采访类)& o% i/ j- D' x. J& A
• 公共关系专家
, M8 e! O$ l1 |2 w4 l: C• 社会活动家! J3 z: w0 E% e
• 文艺工作者5 m& ^" O8 ?2 X* O- V( d! ~6 y
• 平面设计师  Z* W0 F% a$ A* U- m/ V7 r3 [
• 画家6 ~( K5 ~* t+ s/ `4 E8 @* L
• 音乐家
0 \  l0 B, f, H" x- m8 J% D, M这么多的选择????
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18#
发表于 2011-12-11 16:22:15 | 只看该作者
认识自己是一个大课题
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19#
发表于 2011-12-11 18:51:47 | 只看该作者
参加测试,了解自己的兴趣、性格特点
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20#
发表于 2011-12-17 22:18:43 | 只看该作者
hao
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