在这个矩阵模型中，我们可以清楚地看到自己的竞争力和发展机会，从而能够制定出恰当的生涯目标，同时还能清晰地认识到自己的不足和外在的威胁，从而提升自己，提供良好的现实依据。
1 S' ?( F7 S) h C个人职业swot分析 | 5. 人格特质如职业道德，自我约束、承受压力的能力、创造性、乐观等 | 3. 缺乏目标，且对自我认识和工作的认识都十分不足 5. 较差的领导能力、人际交往能力、沟通能力和团队合作能力 7. 负面的人格特征如职业道德败坏、缺乏自律、缺少工作动机、害羞、情绪化等 | | 4. 由于提高自我认识，设置更多具体的工作目标带来的机遇 | |
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个人职业swot分析1. 优势分析 在自己的职业生涯设计中，如果你能根据自身长处在选择职业并“顺势而为”地将自己的优势发挥得淋漓尽致，就会事半功倍，如鱼得水。职业生涯设计的前提是：知道自身的优势是什么，并将终极的生活、工作和事业发展都建立在这个优势基础之上。 1) 你学了什么。在过去的学习、工作、生活中 ，你学到了什么有价值的东西，哪些实践活动提升了你哪方面的知识和能力。 2) 你曾经做过什么。在学校参加过什么大学生社会实践活动，工作经验的积累程度如何等。在工作中你曾经做过什么, 积累了什么经验和能力.要提高自己经历的丰富性和突出性，你应该有针对性的选择与职业目标相一致的工作项目，坚持不懈的努力工作，这样才会使自己的经历有说服力。 3) 你最成功的是什么。你做过的事情中最成功的是什么？如何成功的？提高分析，你可以发现自己的长处，比如坚强的一致、创新精神，以此作为个人深层次发掘的动力之源和魅力闪光点，形成职业生涯设计的有力支撑。
, _' V& t2 i' [个人职业swot分析2. 劣势分析
同样，你要了解你的劣势和你最不喜欢做的事情，不知道自己的劣势在哪里，就会盲目高兴，会觉得天生能做好许多事情，从而沉浸在自我优势的圈子里，找到自己的短处，可以努力去改正自己常犯的错误，提高自己的技能、放弃那些对不擅长的技能要求很高的职业。具体说来要知道： 1) 性格的弱点。人天生都有弱点，这是完美与生俱来且无法避免的，坐下来，跟别人好好聊聊，看看别人眼中的你是什么样子的，与你自我的看法是否一致，指出其中的偏差并借鉴，这将有助于提高自我。 2) 经验或经历中所欠缺的方面。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到而一味地不懂装懂，正确的态度是，认真对待，善于发现，努力克服和提高。 3) 最失败的是什么，你做过事情中最失败的是什么？如何失败的？通过分析来避免在以后的职业中再次失败，防止在跌倒的地方再次跌倒。 自我认识一定要全面、客观、深刻，绝不能规避缺点和短处。“当局者迷，旁观者清”，尽量多参考父母、同学、朋友、师长、领导、专业咨询机构等的意见，力争对自我有个全面的认识。 9 g, o( ]3 `8 X5 k1 U
个人职业swot分析3. 机遇分析 环境为每个人提供了活动的空间，发展的条件和成功的机遇。特别是近年来，社会的快速变化，科技的高速发展，市场的竞争加剧，对个人的发展产生很大的影响。在这种情况下，个人通过能很好的利用外部环境，就会有助于个人发展的成功。否则就会处处碰壁，寸步难行。 同时我们也面临着各种各样的机遇，比如经济快速发展为我们提供了发展空间，网络技术的发展使我们了解更多信息，出国深造的途径多了，择业的双向选择给了自主选择权等等，这都是我们面对的机遇。
# ]8 D5 h6 U' _$ ~% q* I2 f; G1 j个人职业swot分析4. 威胁分析
除了机遇，在这个社会中，我们也会面对各种各样的挑战和威胁，这些都是我们无法控制的外部因素，但是我们却可以弱化他的影响，这些因素包括：就业还处于买方市场形势，所学专业过时或者不符合社会的需求，面对更优秀的技能和更丰富知识及更多实践经验的竞争者、公司不雇佣你这样的专业人才等等，这些都是你可能遇到的挑战。 对于这些挑战，我们不能采取一味的回避的态度，或者自怨自艾，抱怨就更不好了，因为我们不能让社会适应你，只能改变自己，提高自己去适应社会的能力,通过努力把挑战转化为内在的动力。这样才能避免不利的因素，从困境中脱颖而出，寻求发展和成功。
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相信通过这篇文章你对个人职业swot分析已经掌握了，重要的是形成自己的个人职业swot分析报告。 | 
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