在这个矩阵模型中,我们可以清楚地看到自己的竞争力和发展机会,从而能够制定出恰当的生涯目标,同时还能清晰地认识到自己的不足和外在的威胁,从而提升自己,提供良好的现实依据。
; G7 N: u& H9 l5 D* ]* u+ {个人职业swot分析 | 5. 人格特质如职业道德,自我约束、承受压力的能力、创造性、乐观等 | 3. 缺乏目标,且对自我认识和工作的认识都十分不足 5. 较差的领导能力、人际交往能力、沟通能力和团队合作能力 7. 负面的人格特征如职业道德败坏、缺乏自律、缺少工作动机、害羞、情绪化等 | | 4. 由于提高自我认识,设置更多具体的工作目标带来的机遇 | |
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个人职业swot分析1. 优势分析 在自己的职业生涯设计中,如果你能根据自身长处在选择职业并“顺势而为”地将自己的优势发挥得淋漓尽致,就会事半功倍,如鱼得水。职业生涯设计的前提是:知道自身的优势是什么,并将终极的生活、工作和事业发展都建立在这个优势基础之上。 1) 你学了什么。在过去的学习、工作、生活中 ,你学到了什么有价值的东西,哪些实践活动提升了你哪方面的知识和能力。 2) 你曾经做过什么。在学校参加过什么大学生社会实践活动,工作经验的积累程度如何等。在工作中你曾经做过什么, 积累了什么经验和能力.要提高自己经历的丰富性和突出性,你应该有针对性的选择与职业目标相一致的工作项目,坚持不懈的努力工作,这样才会使自己的经历有说服力。 3) 你最成功的是什么。你做过的事情中最成功的是什么?如何成功的?提高分析,你可以发现自己的长处,比如坚强的一致、创新精神,以此作为个人深层次发掘的动力之源和魅力闪光点,形成职业生涯设计的有力支撑。 s0 b- b' c- q( X, f0 A; a
个人职业swot分析2. 劣势分析 同样,你要了解你的劣势和你最不喜欢做的事情,不知道自己的劣势在哪里,就会盲目高兴,会觉得天生能做好许多事情,从而沉浸在自我优势的圈子里,找到自己的短处,可以努力去改正自己常犯的错误,提高自己的技能、放弃那些对不擅长的技能要求很高的职业。具体说来要知道: 1) 性格的弱点。人天生都有弱点,这是完美与生俱来且无法避免的,坐下来,跟别人好好聊聊,看看别人眼中的你是什么样子的,与你自我的看法是否一致,指出其中的偏差并借鉴,这将有助于提高自我。 2) 经验或经历中所欠缺的方面。欠缺并不可怕,怕的是自己还没有认识到而一味地不懂装懂,正确的态度是,认真对待,善于发现,努力克服和提高。 3) 最失败的是什么,你做过事情中最失败的是什么?如何失败的?通过分析来避免在以后的职业中再次失败,防止在跌倒的地方再次跌倒。 自我认识一定要全面、客观、深刻,绝不能规避缺点和短处。“当局者迷,旁观者清”,尽量多参考父母、同学、朋友、师长、领导、专业咨询机构等的意见,力争对自我有个全面的认识。
% \6 [5 e! p3 c& n. G2 d1 E/ }个人职业swot分析3. 机遇分析
环境为每个人提供了活动的空间,发展的条件和成功的机遇。特别是近年来,社会的快速变化,科技的高速发展,市场的竞争加剧,对个人的发展产生很大的影响。在这种情况下,个人通过能很好的利用外部环境,就会有助于个人发展的成功。否则就会处处碰壁,寸步难行。 同时我们也面临着各种各样的机遇,比如经济快速发展为我们提供了发展空间,网络技术的发展使我们了解更多信息,出国深造的途径多了,择业的双向选择给了自主选择权等等,这都是我们面对的机遇。 ) Q4 n" D9 i K& \6 P1 \; W/ B8 }
个人职业swot分析4. 威胁分析 除了机遇,在这个社会中,我们也会面对各种各样的挑战和威胁,这些都是我们无法控制的外部因素,但是我们却可以弱化他的影响,这些因素包括:就业还处于买方市场形势,所学专业过时或者不符合社会的需求,面对更优秀的技能和更丰富知识及更多实践经验的竞争者、公司不雇佣你这样的专业人才等等,这些都是你可能遇到的挑战。 对于这些挑战,我们不能采取一味的回避的态度,或者自怨自艾,抱怨就更不好了,因为我们不能让社会适应你,只能改变自己,提高自己去适应社会的能力,通过努力把挑战转化为内在的动力。这样才能避免不利的因素,从困境中脱颖而出,寻求发展和成功。
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$ Y: {% ~5 V- H) z5 ? u相信通过这篇文章你对个人职业swot分析已经掌握了,重要的是形成自己的个人职业swot分析报告。 |