如何知道自己最适合做什么工作？--推荐几个职业测评

青山焱

老子说：“知人者智，知己者明”。经常有朋友或者学员问我，到底自己适合从事什么工作？到底自己适合做什么？实际上，都是一个自己要了解自己的问题。
# q; m/ K' T, k$ O那么，我们如何了解自己呢？
3 _) h. v( M+ |8 [4 }9 i: B2 r了解自己，有很多途径，比较直观的途径之一，就是给自己做做性格以及职业兴趣等等的测试。经过多年的心理辅导和职业辅导，我发现有几个测评，对于我们较为客观地认识自己，选择适合的职业是很有帮助的。
MBTI测试
MBTI人格理论始于著名心理学家卡尔·荣格先生的心理类型的学说，后经KatharineCook Briggs 与IsabelBriggs Myers深入研究而发展成型。这种理论可用于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、及人们有时不能互相理解。30年来，这种理论在全球范围得到了广泛的运用，公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系；青年人利用它进行职业生涯规划;老师学生利用它提高学习、授课效率；夫妻利用它融洽关系、增进感情……
动力理论整合了大五人格、情感理论等备受管理界推崇的心理学模型，从个人角度：能有效反映人们的心理特性，如积极性、自信心、主动性等，这是事业成功与否的关键因素。从企业的角度：企业整体的工作绩效与员工动力参数直接相关。
2 J, Y$ H* B0 _9 E) l推荐地址测试：

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) o' ?7 o# A. |4 ?. [2 X霍兰德职业兴趣测试
5 T* Y$ C) M3 n6 }/ T9 ~约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
& u, Y2 X8 [& c- l1 o霍兰德职业兴趣测评，可以是你了解自己的职业兴趣所在。沃特迪斯尼说过，做你喜欢的和擅长的和应该做的事情，去把它做好，人人都会成功。所以，了解自己的职业兴趣很重要。
' |3 L8 \& m! t9 b推荐测评地址：

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推荐测试：中华英才网
PDP测试（简易版）
这个测评分为两个版，一个是正版，一个是简易版（有人称为玩具版，但事实证明结果还是有很多用处的）。简易版将人的人际风格分为五种：老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型。五种类型的人，各具特点。通过进行这个测试，可以了解自己的行为风格，进而去扬长避短。
关于正版，我暂时没有找到，正版有很多细致的功能和呈现的结果数据，如果朋友们找到了，还是建议用正版，因为会更精确些。
如何知道自己的性格
如何知道自己适合什么职业  PDP测评

盖洛普的优势识别
盖洛普公司出的《现在，发现你的优势》，这是一本我个人认为每个人都应该阅读的一本书。书中谈到人的成就取决于他的先天优势是否得到有效的发挥，而对于他的不足，未必需要去弥补，只要做到适当的止损就可以了。建议大家购买此书的正版，在书的封面可以看到一个刮开的密码，然后到指定的网站进行测试即可。

梦想成真之路专属优势测评工具

此外，常用的测试还有：DISC测试、16PF测试等等的。大家也不妨去试试。
5 |8 ?. f9 a5 q5 V$ P) l关于科学性的问题，我是这样看的，是否科学，还是由效果来评价，如果测试的结果，对被测试者有帮助。这就是好的。如果对他产生了负面的心理暗示，那就是有问题了。所以，如何向被测试者解读测试结果，也是非常重要的。我见过有的人，给人做了测试，告诉对方，你这里不行，那里不够好。结果对方很郁闷地走了，这是很有问题的。
0 z9 b5 {/ ^: i: }2 n以上，是我针对“个人了解自己”的一些测试，而对于企业招聘选拔人才，则是另一回事了，光是通过这种软件测试，是不够的，还需要加上结构化面试，情境测评等等的多种测评的方式，解读的原则，都是有些不同的，不可一概论之。
最后要说的是，性格没有好坏，每个人都有自己的特长，放对位置，每个人都是天才！
匆匆写下此篇博文，希望朋友们指正，如有疏漏，请直言相告，也便于我改正。
欢迎留言探讨，本文会不断修改。
5 B2 Q7 P. j+ ^' r

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糖果

字好小。。。。。。。。。。。。。。。。有一个专门的职业测试。。。。老师也贴上来吧~

青山焱

回复 糖果 的帖子

已经更正 变大，谢谢提醒！

糖果

mbti那个很好！嘿嘿~

嘉诺

坐看！！！

于乐

xiexie

lonelywolf3191

先来试一下，报个到看看

martin

哪个比较权威.

青山焱

martin 发表于 2011-10-22 22:19
哪个比较权威.

4 R: C+ ]" U2 w. l( L不同的测评角度。都很权威。

致远

a

heyisz

好东西，希望有帮助

470863955

求测试地址

qq0405100

尝试一下

chenwenjun13

不知道

创客

谢谢老师！

xiao壹丶gg

一直迷茫···想知道自己合适做什么

创客

才储分析：您的性格类型倾向为“ ENFJ ”（外向 直觉 情感 判断 倾向度： E57 N86 F100 J86 不假思索指数：11）

. D% C/ j4 J9 e温情，有同情心，反应敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能做出积极地回应。友善好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。

4 j3 }2 n( a* {2 N8 u* M/ |ENFJ型的人热爱人类，他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬 佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。 ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。然而，他们对他人的情感具有责任心，所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。他们 敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅 力。他们常常得利于自己口头表达的天份，愿意成为出色的传播工作者。 ENFJ型的人在自已对情况感受的基础上做决定，而不是基于事实本身。他们对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人 感兴趣。 ENFJ型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。即使其他人正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。 ENFJ型的人富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。他们能很好地 理解别人，有责任感和关心他人。由于他们是理想主义者，因此他们通常能看到别人身上的优点。

" H2 p7 \' t1 p, k您适合的领域有：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术
( l% _* R  h% p7 [1 @  F
您适合的职业有：
8 W, X  K/ @2 P: U
, x! B0 w2 K4 a1 X$ u4 Z4 g• 人力资源培训主任
' Q" x, s  O# E/ s. h8 e! X: J• 销售经理
• 小企业经理
. s1 C' R' @. P; h• 程序设计员
• 生态旅游业专家
• 广告客户经理
3 m' H! z: Y3 S- i2 U3 M• 公关专业人士
4 d4 f% e& l7 l, |9 P• 协调人
6 {' _* }2 d0 T6 F( S3 d. H• 交流总裁
2 D& \" v; J$ c, K, J+ C• 作家／记者
• 非营利机构总裁
0 m8 A6 [9 Z5 n• 杂志编辑
5 @7 `$ |, m8 Z# n4 |- ^, Y) X* l: x" N• 电视制片人
$ z5 |6 _2 W8 ?0 a* f• 市场专员
• 社会工作者
• 人力资源管理
• 职业指导顾问
3 ]7 K! S3 Z& E- Z6 A• 心理咨询工作者   
• 大学教师（人文学科类）
• 教育学、心理学研究人员
• 撰稿人
6 `$ @' `4 Q5 `, p5 h• 节目主持人（新闻、采访类）
) `' a- A5 g3 X. p9 K% Y8 |5 S' T• 公共关系专家
• 社会活动家
• 文艺工作者
• 平面设计师
• 画家
• 音乐家
# ^: G9 z- z( w这么多的选择？？？？

86934731

认识自己是一个大课题

润物无声

参加测试，了解自己的兴趣、性格特点

长腿uncLe。

hao