huadeshijie 发现天赋 --学习心得

huadeshijie · 发表于 2015-2-11 22:17:15

通过这次课程的学习，发现原来优势是这么的重要。巴菲特因为发挥优势而成为一代股神，这让我想到了聚焦，即你将优势的事聚焦，然后依据这个焦点逐渐放大化，不断的扩大化，打造出超强的优势，你就能成为这个领域的能人。

这节课里让我印象最深刻就是职业定位的本质所举的案列，我们每个人从出生就被赋予了使命，有的是天生的当元帅的命，有的是天生当兵的命，只能不断前进，不能后退，每个棋都已经在天赋中被赋予了自己的使命。有时候我在想是不是自己就是兵呢？每次前进时就会高兴，后退时就会开始自责，感到不开心。通过MBTI性格测试，我才了解到为什么我会这样，我测试到自己是INFP型的人，而这种类型的人经常反思自我，很多事没做好时，她第一时间就是从自己去反思，也经常会责怪自己，如果事没做好。认识到了这点，便不会再怪自己了。

可是不怪自己，也无法逃避再次面对不成功，依然会习惯性的责怪。面对此种情况，我们会产生灰心的心理。“人无完人，金无足赤”，如果一味将注意力放在你的弱点上或不成功的事上，你会感觉缺点被放大化，越来越没自信，生活也越来越不如意，那么我们该怎样去做呢？课程中劣势规避教了我们很好的不一样的方法：如战略上的优势理论，即欣赏优点，将你的优点扩大化，越是放大优点，你的不足就越容易被遮盖。而面对不足，就去欣赏别人的优点，看看别人都有哪些优点，而你没有，当你需要时，你刚好可以请别人帮忙，这样将你的优点充分发挥时，你还能用别人的优点更好帮助自己，你就更容易成功了。这也就是所谓知己知彼的重要性了吧。要知道自己的优点，还要知道缺点，知道优点是为了最大化的发挥优点，知道缺点是为了更好的去发现别人刚好拥有你缺点的优点，运用它来帮助自己，同时来更好的完善自己。

我还学会了怎样发现优势的方法，如线索识别法（通过问这些问题来了解：你不假思索的反应，反应特别超群；你内心最渴望做的事；你做什么时，会非常开心与有成就感），优势测评法，尝试不同的工作法，性格测评法等。发现优势中盖洛普的用人路径也让我明白了如何用人与知人善任，如果以后自己开办企业，可以先从了解别人的天赋和性格开始，然后根据他们的优势放在不同岗位，这样更好的用人。

谢谢！