学习洞察力感悟--洞察机会,洞察自己内心

境由心转

       在学习这节课程时,青山老师在一开始就问了一个问题:为什么很多人很努力却不成功?其实这个问题我自己也在一直思考着,是什么原因,为什么自己也努力了,比别人付出得多,但是结果却不理想,问题到底出在哪里?       我自我剖析过,一是源动力不够二是方法不对三是量变到质,火候未到四是对知识的了解不够,这些虽然都是原因之一但是青山老师的讲解让我有种如释重负的感觉.他讲到造成这种情况的原因是：
1.自我探索：我们过于沉浸在那种虚假的成就感中，会认为凭借我的聪明才智一定可以找到答案的，须不知我们所做的每件事情其实都有人做过，只是我们不知道或不愿意去学习而已，我们要做的就是去找到相应的人，去学习他们的方法，为我所用，而不是从0开始，要学会借力，不然我们要做很多无用功。这让我想到培训的价值，有的人可能会认为培训没什么用，都是些忽悠的，或是又帮助不了我的工作，还不如自己在工作中实际操练一把更有价值，话虽如此，但是工作中有些事情是不会给我们机会去操练的，如果我们都要靠自己在工作中摸索积累经验，那么我们的成长就会非常的慢。让我想到上周去深圳参加训练营老师讲到的关于企业发展的问题，一种是靠原始积累发展，一种是借助于资本市场的力量发展，前者的速度会比较慢，因为都是靠自身的资本积累，而后者则不然，是借助于他人的钱去发展，为自己的企业注入了源源不断的资金，让企业走上发展的快车道。其实我们个人的成长不也是如此，如果像刚才说的要靠自己在工作中一步一步积累，那要积累到什么时候，而且还有可能走入一些误区，而培训给我们带来的价值之一就是别人把自己多年积累的经验经过提炼总结，让我们避免再走类似的弯路，我们做的不过是以金钱换取时间。
2.自以为是：有的时候我们过于相信自己，不肯听信他人的意见，非得要自己去实践一回才肯相信，犯了“不听老人言，吃亏在眼前”的错误。有些事情我们喜欢自己摸索，但不能因此而去拒绝他人的意见，毕竟有些答案其实就在我们身边，我们要做的就是“拿来主义”，有效则坚持，无效则改变。
3.耻于发问：这个可能是和我们的性格有所关系，认为问问题不好意思，丢人，怕别人笑话等原因而不敢迈出这一步，包括我也是，有时就是怕去问别人问题。但是这样也因此而错过了很多少走弯路的机会，有时别人的一句话点拨下自己，可以让自己恍然大悟，所以向别人请教是通往目的地最快的道路。
      青山老师还讲了很多关于如何洞察机会的内容，如杠杆营销的三把钥匙，洞察机会的四个原则，如何洞察机会等，讲得都非常的详细，有很强的实践意义。