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[认识自己] 如何知道自己最适合做什么工作?--推荐几个职业测评

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楼主
发表于 2011-1-12 09:08:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
老子说:“知人者智,知己者明”。经常有朋友或者学员问我,到底自己适合从事什么工作?到底自己适合做什么?实际上,都是一个自己要了解自己的问题。
0 A/ a, m$ N; _+ ~" |7 p# X% p那么,我们如何了解自己呢?, `+ W+ x8 N4 u1 O
了解自己,有很多途径,比较直观的途径之一,就是给自己做做性格以及职业兴趣等等的测试。经过多年的心理辅导和职业辅导,我发现有几个测评,对于我们较为客观地认识自己,选择适合的职业是很有帮助的。
: z7 E% }$ K" Q* ]MBTI测试- {( n+ Z# K- @/ ]% D. g
MBTI人格理论始于著名心理学家卡尔·荣格先生的心理类型的学说,后经KatharineCook Briggs 与IsabelBriggs Myers深入研究而发展成型。这种理论可用于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、及人们有时不能互相理解。30年来,这种理论在全球范围得到了广泛的运用,公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系;青年人利用它进行职业生涯规划;老师学生利用它提高学习、授课效率;夫妻利用它融洽关系、增进感情……' m4 \- k# Z3 h
动力理论整合了大五人格、情感理论等备受管理界推崇的心理学模型,从个人角度:能有效反映人们的心理特性,如积极性、自信心、主动性等,这是事业成功与否的关键因素。从企业的角度:企业整体的工作绩效与员工动力参数直接相关。
# U- v# L7 J3 L# w' [9 u% _推荐地址测试:
) z' w$ C( e( z+ N5 e. b
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
' V. d4 s1 \; [& \8 P
霍兰德职业兴趣测试
. [2 R6 ]; d6 t' ~0 E6 J, ]6 y& b约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
6 \& N' F6 V" f' g( K- t& D霍兰德职业兴趣测评,可以是你了解自己的职业兴趣所在。沃特迪斯尼说过,做你喜欢的和擅长的和应该做的事情,去把它做好,人人都会成功。所以,了解自己的职业兴趣很重要。( K: g2 k4 @$ M! j/ E2 q
推荐测评地址:
+ N7 Q  y+ ^/ }) Z' {
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复

. u+ g+ H# {' T* T6 ?推荐测试:中华英才网: P) g3 I* Q, X7 R: K: B, Z% P
PDP测试(简易版)  @8 c9 |6 R& a4 O/ `4 q6 W. u' z
这个测评分为两个版,一个是正版,一个是简易版(有人称为玩具版,但事实证明结果还是有很多用处的)。简易版将人的人际风格分为五种:老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型。五种类型的人,各具特点。通过进行这个测试,可以了解自己的行为风格,进而去扬长避短。
( ?2 _/ t- J3 p6 Y关于正版,我暂时没有找到,正版有很多细致的功能和呈现的结果数据,如果朋友们找到了,还是建议用正版,因为会更精确些。: Y2 m$ j9 X1 C6 s" K
如何知道自己的性格
7 t5 d0 G+ I& J- Z如何知道自己适合什么职业  PDP测评
5 k( X) ?) s1 m$ i. |$ O: x  c; c3 ?1 D" J( p, a) A
盖洛普的优势识别' B" [& _9 \, Q7 Y( b
盖洛普公司出的《现在,发现你的优势》,这是一本我个人认为每个人都应该阅读的一本书。书中谈到人的成就取决于他的先天优势是否得到有效的发挥,而对于他的不足,未必需要去弥补,只要做到适当的止损就可以了。建议大家购买此书的正版,在书的封面可以看到一个刮开的密码,然后到指定的网站进行测试即可。
9 ]6 v7 o) @& R8 v7 f  T
( [; ^6 _& X. p) ]梦想成真之路专属优势测评工具( b8 @0 c. p+ S+ e- H" ^; f

  C# u  N  y' a" w* m此外,常用的测试还有:DISC测试、16PF测试等等的。大家也不妨去试试。
1 F/ L6 y3 a! Y  \$ ~1 S关于科学性的问题,我是这样看的,是否科学,还是由效果来评价,如果测试的结果,对被测试者有帮助。这就是好的。如果对他产生了负面的心理暗示,那就是有问题了。所以,如何向被测试者解读测试结果,也是非常重要的。我见过有的人,给人做了测试,告诉对方,你这里不行,那里不够好。结果对方很郁闷地走了,这是很有问题的。2 M# k$ |8 V" Z( e- A" o
以上,是我针对“个人了解自己”的一些测试,而对于企业招聘选拔人才,则是另一回事了,光是通过这种软件测试,是不够的,还需要加上结构化面试,情境测评等等的多种测评的方式,解读的原则,都是有些不同的,不可一概论之。
! I  l3 x! t) t5 J1 ^; o8 T最后要说的是,性格没有好坏,每个人都有自己的特长,放对位置,每个人都是天才!
; U5 \$ a$ Q1 P( p! e6 ]! c. U+ O匆匆写下此篇博文,希望朋友们指正,如有疏漏,请直言相告,也便于我改正。; B; O9 t) |8 C9 U6 `
欢迎留言探讨,本文会不断修改。
( s* H( |% U# N/ S8 z! w+ k4 Z1 n4 w! r: f: V* [
' h) [) i0 ^( f

& N4 ^8 ^  l0 b
8 @. E5 b# _" p6 S: k4 n* K7 l
% \, Q; _: w% E: m7 {; t" _8 S* r+ e
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沙发
发表于 2011-1-22 15:31:53 | 只看该作者
字好小。。。。。。。。。。。。。。。。有一个专门的职业测试。。。。老师也贴上来吧~
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板凳
 楼主| 发表于 2011-1-22 17:10:36 | 只看该作者
回复 糖果 的帖子* ^! ^% A, J  p  e- N) S

  v& j; B3 E- _8 h# s* N已经更正 变大,谢谢提醒!
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地板
发表于 2011-1-23 11:07:59 | 只看该作者
mbti那个很好!嘿嘿~
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5#
发表于 2011-10-18 21:47:12 | 只看该作者
坐看!!!
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6#
发表于 2011-10-21 13:56:37 | 只看该作者
xiexie
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7#
发表于 2011-10-21 23:42:13 | 只看该作者
先来试一下,报个到看看
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8#
发表于 2011-10-22 22:19:38 | 只看该作者
哪个比较权威.

点评

不同的测评角度。都很权威。  详情 回复 发表于 2011-10-23 09:08
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9#
 楼主| 发表于 2011-10-23 09:08:25 | 只看该作者
martin 发表于 2011-10-22 22:19 : k, }+ p# p! q/ a. s
哪个比较权威.

2 u5 ?1 u0 [- H- W6 \3 C* a不同的测评角度。都很权威。
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10#
发表于 2011-10-28 10:00:15 | 只看该作者
a
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11#
发表于 2011-10-31 09:46:13 | 只看该作者
好东西,希望有帮助
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12#
发表于 2011-11-4 12:01:51 | 只看该作者
求测试地址
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13#
发表于 2011-11-10 10:21:26 | 只看该作者
尝试一下
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14#
发表于 2011-11-20 23:44:53 | 只看该作者
不知道
+ ?: J, s- n/ E+ |- q3 r
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15#
发表于 2011-11-30 20:20:24 | 只看该作者
谢谢老师!
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16#
发表于 2011-11-30 22:33:38 | 只看该作者
一直迷茫···想知道自己合适做什么
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17#
发表于 2011-12-2 15:26:01 | 只看该作者
才储分析:您的性格类型倾向为“ ENFJ ”(外向 直觉 情感 判断 倾向度: E57 N86 F100 J86 不假思索指数:11)& q1 j4 ^( A3 X4 K/ m
6 {' q9 L, e  E0 ^/ c$ j$ V
温情,有同情心,反应敏捷,有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能,并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚,对赞美和批评都能做出积极地回应。友善好社交。在团体中能很好地帮助他人,并有鼓舞他人的领导能力。 , p  {* C5 S. x! p7 c

# H( H# U: c! ~( W# x0 ?" Y' p8 ZENFJ型的人热爱人类,他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人,以热情的态度对待生命,感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化,按照自己的价值观生活,因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬 佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。 ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。然而,他们对他人的情感具有责任心,所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。他们 敏锐地意识到什么是(或不是)合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力,他们长于外交,擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者,受人欢迎而有魅 力。他们常常得利于自己口头表达的天份,愿意成为出色的传播工作者。 ENFJ型的人在自已对情况感受的基础上做决定,而不是基于事实本身。他们对显而易见的事物之外的可能性,以及这些可能性以怎样的方式影响他人 感兴趣。 ENFJ型的人天生具有条理性,他们喜欢一种有安排的世界,并且希望别人也是如此。即使其他人正在做决定,他们还是喜欢把问题解决了。 ENFJ型的人富有同情心和理解力,愿意培养和支持他人。他们能很好地 理解别人,有责任感和关心他人。由于他们是理想主义者,因此他们通常能看到别人身上的优点。6 c! [# o& B2 u; ?! P

% ^+ U% F1 g1 \5 m5 o1 z. l您适合的领域有:培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术
$ `" O) X: D/ ~; v
0 J  p0 h2 V0 ^您适合的职业有:
# \7 n& U& c- c. U, Q5 _1 A0 t) y( k
• 人力资源培训主任
+ B. K1 K' U) H/ p• 销售经理0 m5 \7 v! g5 S8 L# z- K8 p
• 小企业经理# v. L. t7 t2 K/ W% g9 P
• 程序设计员 : A( L2 d/ Y; l0 ~3 R1 F
• 生态旅游业专家
# k% ?  i2 E7 ~: t6 r• 广告客户经理8 F1 V. d) H9 n" \" [4 r
• 公关专业人士
0 I% x, N5 f# s1 @' \• 协调人5 |/ [, B) z! ~& S# l
• 交流总裁, Y+ Q/ y' q+ G. C' I
• 作家/记者
6 c  O. r. a% [/ i; Q7 ^- o4 r• 非营利机构总裁8 U& Q( l% l6 n$ ^, {4 k( v
• 杂志编辑
6 x3 ~& {, _" X- V& t5 H* a3 @• 电视制片人
/ F9 y% I0 q9 e6 ?- f) ^• 市场专员
/ t) G7 Y! O  B9 Z* L• 社会工作者
+ e3 f# O4 T. T( o4 c9 t• 人力资源管理
0 W2 }+ \8 O' q9 e• 职业指导顾问  V4 E7 ]9 w; {
• 心理咨询工作者   / T, R; o: B8 o! Y2 R' n
• 大学教师(人文学科类)( p  j. |% L7 D5 h
• 教育学、心理学研究人员* s4 v7 W, L2 i( C) B5 A: y
• 撰稿人
7 T! k' d& M, g  G2 ~• 节目主持人(新闻、采访类)
$ J4 j6 d8 m$ ]) ]' A# m  n• 公共关系专家
8 Q4 _6 ?7 f) G, i9 C• 社会活动家
8 H' S6 a6 x1 w( `, E• 文艺工作者- m3 P+ u. F! C$ D8 [% @4 _  z
• 平面设计师- R7 [6 e- g& _% U3 h
• 画家$ d8 Y1 @& x$ B* b3 X6 n  R' h
• 音乐家
- c4 s" ~5 e9 s' s1 L# I6 \7 F这么多的选择????
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18#
发表于 2011-12-11 16:22:15 | 只看该作者
认识自己是一个大课题
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19#
发表于 2011-12-11 18:51:47 | 只看该作者
参加测试,了解自己的兴趣、性格特点
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20#
发表于 2011-12-17 22:18:43 | 只看该作者
hao
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