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标题: 发现优势34 取悦 [打印本页]

作者: 青山焱    时间: 2011-6-12 22:03
标题: 发现优势34 取悦
本优势识别来源于《现在,发现你的优势》,梦想成真之路优势识别工具, C, X+ W2 h# w! k5 d

2 b/ Y% T5 I9 d! g9 A3 t优势识别器测试三十四个主题(点击下面的链接可查看对应的优势主题分析
. @; m+ j- ]0 B# |成就 行动 适应 分析 统筹 信仰 统率 沟通 竞争 关联 回顾 审慎 伯乐 纪律 体谅
# `$ u' ~$ ?9 |, g9 s6 L  e0 k% _公平 专注 前瞻 和谐 理念 包容 个别 搜集 思维 学习 完美 积极 交往 责任 排难
! [+ V  `/ T( F自信 追求 战略 取悦
' T$ ~8 u/ ]: E* p! @* r, N+ h7 h# O5 t+ ?
取悦(Woo)
% F4 U- @9 W5 u- w/ \: ^1 t, C- f! ~
    取悦的英文愿意是把别人争取过来。你酷爱的挑战就是结识新人并赢得其好感。你从不怕见生人,相反,你见到生人精力倍增。你受他们的吸引。你想知道他们的姓名,问他们问题,寻找与他们的共同兴趣,以便攀谈,建立友情。有的人避免与人攀谈,因为他们担心话不投机。你则不然。你不仅从不辞穷,而且喜欢主动与生人攀谈,因为打破坚冰,建立联系使你心满意足,而一旦关系对立,你就高高兴兴地把它搁置一边,继续前进。还有新人要结识,还有新的房间要进去,还有新的人群要交际。在你在生活中是没有生人的,只有尚未谋面的朋友,许多许多的朋友。1 j. ~  e  C, S6 ^

5 \: F# {' l5 e* S& y# n    “取悦”主题突出的人会这样说:
5 ]4 m: W; w8 o* _6 _3 C
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/ N7 @/ s# o2 u! C* m' R, K2 c5 x' Y
6 j$ B! S1 Z) X( h" R
3 P- u; ?- G0 O; C7 S, g* f, ~4 M/ v! q! W3 l
# @/ w$ X1 k) I( k1 P( x

作者: 秋实    时间: 2012-10-15 10:16
战略(Strategic), X9 j) t3 h0 e  S$ O( \) B
6 E' E4 }6 K0 l. |- e
    战略主题使你能够透过日常琐碎,寻找前进的捷径。它不是一种可以教授的技能,而是一些种与众不同的思维方式,一种独特的世界观。有了这种世界观,别人被复杂和事物所迷惑时,你却能识别其中的规律。你将规律牢记在心,尝试各种不同的方案,不断问自己:“如果发生这种情况会怎样?如果发生那种情况会怎样?”这些不断出现的问题帮助你预防不测。如此,你便能够精确判断在障碍。你看清各条路径的走向,就能进行筛选。你筛去死路。你筛去直通屏障的路线。你筛去通往混乱和迷茫的路线。你不断筛选,直到你选定一条路线——这就是你的战略。有了战略武装,你开始出击。这就是你的战略主题的动作模式:“倘若……会怎样?”筛选,出击。7 x, m. Q- U$ ~0 ?# g  _( p
% }" U* y- l6 g- ^* z$ u( m
    “战略”主题突出的人会这样说:
& n6 C8 I) Q' H' f本帖隐藏的内容8 g2 \, T( a. X8 U& Q
利亚姆·C,厂长:“我似乎总能在任何人之前看到事情的后果。我必须对我的手下说:‘放开你们的眼量,沿着道路向远方看。让我们讨论明年的目标。这样,明年这个时候,我们就不会遇到相同的问题。’这一切对我似乎不言自明,但是有的人眼中只有这个月的数目,并以此决定其他的一切。”: w1 g7 N% u3 m6 V1 j- i9 u) ^

' J% G6 v& O5 l- L" q. M! u    维维安·T,电视制片人:“我小时候喜欢逻辑问题。比如:‘如果A等于B,B等于C,A等于C吗?’时至今日,我总是设想各种结果,观察事情的走向。我想这使我成为一名优秀的采访者。我深知一切都事出有因,每个符号,每个词汇,每个语调都有意义。所以我寻找这些结索,并思考它们,分析它们的走向,然后根据我的见解设计问卷。”
% [1 [4 g* U$ |3 a- E  k3 X! h  m% m6 v1 x9 n( T
    西蒙·T,人力资源主管:“我们的确需要在某个阶段向工会挑战。我发现了一个机会,一个向他们挑战的好事由。我看出他们正朝一个方向走,而如果他们继续走下出,就会陷入各种麻烦。果然,他们继续走下去,而他们到达时,我就那里等着呢。我想我天生就善于预测别人会干什么。而当那人作出反应时,我就会迅速迎击。因为我早就坐下来说过:‘OK,如果他们这么干,我们就这样干。如果他们那么干,我们就那样干。’这就像驾驶一艘帆船一样,你朝一个方向航行,但是你时而偏向这边,时而偏向那边,不停地计划和反应,计划和反应。”
, o3 n; k* G# P
# j( O. c( f$ w. M# K/ M( d
作者: 全球励志经典    时间: 2012-11-18 02:38

作者: 新春,在成长    时间: 2012-12-15 13:28
kk
作者: 实现超越自我    时间: 2012-12-16 23:21
很好很好品牌
作者: msunmelida    时间: 2013-2-12 20:58
thanks
作者: 幸福营造师    时间: 2013-3-2 18:09
A
作者: andrewman    时间: 2013-5-6 20:24
滴答滴答滴答滴答滴答滴答
作者: rl2010    时间: 2013-6-24 16:58
谢谢分享!
作者: x12689    时间: 2013-7-8 17:31
多谢分享!!!
作者: 梦晰    时间: 2013-8-28 11:26
原来如此。
作者: cslrxyz    时间: 2013-8-28 15:53
谢谢了,看见了
作者: angelhe28    时间: 2013-9-13 10:44
和饿饿饿饿饿饿饿饿饿饿饿饿饿饿饿饿饿饿饿饿饿饿饿饿
作者: 云鹏go_go    时间: 2013-9-20 02:56
ha
作者: 7777777    时间: 2014-2-2 10:28
梦想成真之路
作者: yoyo    时间: 2014-2-20 18:24
11111111111
作者: raickey    时间: 2014-3-4 12:47
感谢分享
作者: 牛C忠忠    时间: 2014-4-15 23:19
这个也可以0 ~- V; Z' ?3 p) d

. j7 U7 _6 O/ ?
作者: xin4477    时间: 2014-4-22 12:30
很好,很想看
作者: myway007    时间: 2014-4-27 20:12
发现优势
作者: 晖晖168    时间: 2014-4-28 15:08
了解并认真分析
作者: 天堂谷    时间: 2014-8-8 15:06
21位
作者: 504672073    时间: 2014-8-8 17:56
让我看看测试结果吧!
作者: 叶子123    时间: 2014-8-11 13:43
试试看看
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作者: cc123    时间: 2014-9-8 09:57
好东西,先谢了!!!!!!!!!!!!!!!!
: g( C$ t' g- p, m
作者: 1377214052    时间: 2015-2-21 14:53
具有取悦天赋的知名 成功人士有哪些
作者: 懒人    时间: 2015-5-13 10:19
看那看那看看看那
作者: 西瓜兔    时间: 2015-6-9 17:55
取悦
作者: 快乐小宝贝    时间: 2015-11-20 13:22
2.06
作者: huangzhee    时间: 2016-1-22 23:51
ok
作者: tristaD    时间: 2016-5-18 21:58
统率、自信、战略、思维、成就
作者: tristaD    时间: 2016-5-18 21:58
统率、自信、战略、思维、成就
作者: 好品质灯饰    时间: 2016-10-22 09:02
测试结果
NO
优势
得分
NO
优势
得分
1
理念
1.89
18
取悦
1.38
2
责任
1.88
19
自信
1.35
3
学习
1.81
20
战略
1.35
4
统率
1.80
21
回顾
1.33
5
专注
1.69
22
追求
1.32
6
信仰
1.65
23
交往
1.31
7
个别
1.63
24
包容
1.24
8
伯乐
1.63
25
纪律
1.24
9
思维
1.60
26
沟通
1.19
10
审慎
1.60
27
竞争
1.07
11
搜集
1.59
28
前瞻
1.06
12
排难
1.56
29
公平
1.00
13
统筹
1.53
30
关联
1.00
14
成就
1.47
31
适应
0.89
15
行动
1.44
32
和谐
0.81
16
完美
1.41
33
分析
0.79
17
体谅
1.40
34
积极
0.69
/ s! h% L; M9 p1 }  F

作者: 江新磊    时间: 2017-1-3 21:00
发现优势34 取悦
+ H5 p( n, T) ~# d1 Y
作者: 54石头    时间: 2017-3-28 23:05
阿斯蒂芬额是人体v啊擦啊
0 M% k, T; s& q! _3 `  F& U
作者: zjbing    时间: 2018-3-22 15:00
取悦的英文愿意是把别人争取过来。
作者: 去去去    时间: 2018-7-23 16:45
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