发现优势16 公平

青山焱

本优势识别来源于《现在，发现你的优势》，梦想成真之路优势识别工具。

优势识别器测试三十四个主题（点击下面的链接可查看对应的优势主题分析）  
7 c) _' K# I/ V! m, ], S# R成就 行动 适应 分析 统筹 信仰 统率 沟通 竞争 关联 回顾 审慎 伯乐 纪律 体谅
公平 专注 前瞻 和谐 理念 包容 个别 搜集 思维 学习 完美 积极 交往 责任 排难
* S" b, ~5 K, \- m* ]8 g自信 追求 战略 取悦
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) `& m$ d$ q+ l3 P  d7 b; n0 Z/ A公平(fairness)
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+ L/ g, i" R3 e. V2 h& W- l    平衡对你很重要。你深知需要公平待人，无论其社会地位如何。因此，你不希望天平过于倒向任何个人。你确信这将导致自私自利而获得不公平的优势。你对此深恶痛绝。你自视抵御这种倾向的卫士。与这种裙带世界载然相反，你深信只有在规则明确而人人适用的恒定环境中，才能发挥每个人的最大潜能。因为在这样的环境中，每个人都了解对其的期待，一切都可以预测并不偏不倚。一切都公平。在这里，每个人将有平等的机会施展才华。
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+ F7 @% T% b' F    “公平”议题突出的人会这样说：

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minyanlove

想看完整的^_^

何尧

kanan

秋实

体谅(Empathy)
& b; J/ V- m9 j  d. b+ I1 R    你善解人意。你能体会到他人的感觉，就你体会你自己一样。你能凭直觉通过他们的眼睛看世界，并分享他们的观点。你未必赞同每个人的看法。你未必怜悯每个人的困境。那是“同情”，而不是体谅。你未必赞成每个人的选择，但你的确理解他们，而这种理解的本能是威力无穷的。你能听到无声的提问。你能预料到需求。别人为寻找词汇而搜索枯肠，你却总能找到恰如其分的词汇和语调。你帮助别人寻找合适的语句向自己或他人表达情感。你帮助他们倾诉其情感生活。由于所有这些原因，其他人被你所吸引。
0 d+ z: r; ~6 Z( D7 N3 q3 X' e0 z    “体谅”主题突出的人会这样说：
( q5 b) }# H, k% a. b7 k3 O本帖隐藏的内容
阿得斯·J，行政主管：“最近，我参加了一次受托人会议。其中一人提出了一个对于她人和这个组织的生存都至关重要的新观点。可当她讲完时，没有人予以注意，没有人真正听懂她。她为此极度沮丧，我能从她的面部表情看出来。其后一两天内，她闷闷不乐。我看在眼里，便与她交谈，并使用恰当的词汇来描述她的感觉。我说，‘有些事不对’，于是她开始说话。我说，‘我的确理解你。我知道这对于你是多么重要，也知道你心中不快’，如此等等。在我的启发下，她终于道出真情。她说：‘你是惟一听我意见和与我讨论的人。’”
    布赖恩·H，行政主管：“当我的团队进行决策时，我喜欢说：‘OK，这人会怎么说？’‘那人会怎么说？’换言之，把你自己放在他们的位置上想一想，让我们从他们的角度思考这些观点，这样就会更有说服力。”
4 e( l0 v5 Q7 N' ^: h. T    珍尼特·P，教师：“我从未打过篮球，因为我小时候没有女子篮球项目，但我看篮球比赛时能判断球赛的走势。我此时希望去告诉教练：‘快给球员打气，要输球了。’体谅在人多时也有用，你能搭准人群的脉搏。”


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流浪的泡泡堂

真的吗？

xuweiterry

公平第三项1.69分

新春，在成长

kk

真如铁

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幸福营造师

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萤火虫

后面会说什么

晨风中山

裙带关系。。

andrewman

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求真相

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西田古野

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