4 B- S O' [$ I( { 平衡对你很重要。你深知需要公平待人,无论其社会地位如何。因此,你不希望天平过于倒向任何个人。你确信这将导致自私自利而获得不公平的优势。你对此深恶痛绝。你自视抵御这种倾向的卫士。与这种裙带世界载然相反,你深信只有在规则明确而人人适用的恒定环境中,才能发挥每个人的最大潜能。因为在这样的环境中,每个人都了解对其的期待,一切都可以预测并不偏不倚。一切都公平。在这里,每个人将有平等的机会施展才华。! D5 J" [" \- V' y' V
( h( g0 E: P ]! C$ Y( |9 x “公平”议题突出的人会这样说: 0 b9 ~+ O, F8 O% |: {& m本帖隐藏的内容 3 ?/ v. ^/ e" k' \ N% @西蒙·H,酒店总经理:“我经常提醒我的高层经理,不要滥用他们的停车特权,或凭借他们的地位,不顾等待服务的客人而去练打高尔夫球。他们讨厌我这样做,但我就是这样的人,讨厌别人滥用特权。我还花大量时间和我们的小时工在一起。我对他们非常尊重。事实上,我告诉我的经理们,地位越低的员工,我对他们越好。” ! G6 F% `$ A' z* D6 x0 V: K4 ~" u' v! o" [! @* Y/ c; H
杰米·K,杂志编辑:“我是一个同情弱者的人。我不愿看到有人因为他们生活中无法控制的情况而失去公平的机会。为了落实我的观点,我计划在我的母校设立一项奖学金,专门资助家境困难的新闻专业学生到新闻单位实习,而不必支付他们的学费。我是幸运儿。我到纽约NBC广播公司实习时,我的父母能支付得起。有些家庭则不能,这些学生应当获得一个公平的机会。' O# @$ u/ h2 m" ?( R1 \7 Q9 M4 `
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本·F,运营经理:”我的座右铭,论功行赏。如果我参加一次会议,提出一个实际上由我的助手首先提出的观点,我就会当众说明功劳归于他。为什么这样?因为我的上司始终对我这样。所以我现在认为只有这样做才公平和正确。& Q$ o# d- l1 W( g+ }- G( v0 Q+ Y